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Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überallhin zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud.

Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit – auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen DevOps Platform Engineer für unser F&E-Team. In dieser Rolle entwickeln Sie die Prozesse für Continuous Integration, Provisioning und Betrieb unserer nativen und Cloud-Plattformen. Sie arbeiten in einer dynamischen Multi-System-Umgebung und entwickeln Lösungen mit echter Wirkung.

• Planen und entwickeln Sie kontinuierliche Integrations-, Bereitstellungs- und Betriebsprozesse für unsere native und Cloud-Plattformlösung.
• Entwicklung und Implementierung von Integrationen mit unserer Produktplattform, einschließlich Bereitstellungs-, Überwachungs- und Sicherheitsprodukten.
• Wir bestimmen, wie wir das Produkt installieren, aktualisieren und vertreiben.
• Entwickeln Sie Lösungen, Prozesse und Werkzeuge in einem dynamischen, systemübergreifenden Umfeld, die eine sinnvolle und nachhaltige Wirkung erzielen.
• Arbeiten Sie in einem innovativen und leistungsstarken Team und nutzen Sie die neuesten Tools und Technologien.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als DevOps-Ingenieur in Linux-Produktionsumgebungen
• Praktische Erfahrung mit CI/CD-Systemen (GitHub Actions, Jenkins oder ähnliche) und Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes)
• Erfahrung mit Konfigurationsmanagement-Tools wie Ansible und IaC-Tools wie Terraform
• Praktische Erfahrung mit einer der großen Public-Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS oder GCP)
• Erfahrung mit Netzwerkarchitektur, Hochverfügbarkeit und Lastverteilung
• Kenntnisse in der Programmierung mit Bash und Python oder vergleichbaren Sprachen
• Erfahrung mit Virtualisierungs- oder On-Premises-Infrastrukturplattformen (z. B. VMware, Hyper-V, OpenShift, OpenStack oder Nutanix) ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld die Initiative zu ergreifen.
• Praktische Anwendung von KI-Codierungs- und Schlussfolgerungswerkzeugen (Claude, ChatGPT, Copilot, Cursor und ähnliche) in realen Produktionsumgebungen

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überallhin zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud.

Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit – auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen Full-Stack-Softwareentwickler (m/w/d) für unser Team. Als Full-Stack-Softwareentwickler bei SilverfortSie arbeiten über den gesamten Technologie-Stack hinweg – von Backend-Diensten, die umfangreiche Sicherheitsdaten verarbeiten und analysieren, bis hin zu einem modernen Frontend, das komplexe Informationen in intuitive, handlungsrelevante Workflows umwandelt. Sie entwickeln und warten leistungsstarke Systeme, die täglich Millionen von Authentifizierungsereignissen verarbeiten und dabei Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Echtzeit-Einblicke gewährleisten. 

• Entwicklung und Bereitstellung von durchgängigen Funktionen für Hochleistungssysteme 
• Konzipieren und entwickeln Sie skalierbare Dienste zur Verarbeitung, Analyse und Bereitstellung umfangreicher Sicherheitsdaten. 
• Entwicklung fortschrittlicher Sicherheitsmodule mit Fokus auf Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit 
• Eigene Funktionen von Anfang bis Ende, vom Design über die Produktion bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung 
• Eng mit Produkt-, Support- und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern. 

• 5 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung 
• Erfahrung mit mindestens einer Backend-Sprache wie NodeJS, Go, Java oder C# 
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React, Angular oder Vue. 
• Erfahrung mit Typescript – ein Muss 
• Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sind ein großer Vorteil 
• Schnell lernender Mensch mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten 
• Starker Teamplayer mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit 

Vorteile: 

• Erfahrung mit NestJS/GraphQL/tailwind 
• Erfahrung mit NX oder anderen Monorepo Management SDKs 
• Erfahrung mit TypeORM und PostgreSQL 
• Gutes Verständnis von Datenbankkonzepten und Leistungsorientierung 
• Erfahrung in der Entwicklung von Microservice-Architekturen 
• Erfahrung mit k8s und Docker 

 #LI-DNI

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überallhin zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud.

Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit – auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen Tech Lead – Full Stack, der eines unserer zentralen F&E-Teams verstärkt und leitet. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Architektur, die technische Ausrichtung und die Bereitstellung wichtiger Produktkomponenten mit, darunter eine Management-Schnittstelle für Cybersicherheitsexperten. Sie arbeiten eng mit der Entwicklungsleitung, Produktmanagern und interdisziplinären Teams zusammen, um skalierbare und sichere Lösungen für reale Herausforderungen im Bereich Identitätssicherheit zu entwickeln.

• Architektur und technische Ausrichtung der Frontend- und Backend-Codebasen vorgeben und dabei aktiv an Design und Implementierung mitwirken
• Wir fördern Innovation und technische Exzellenz und entwickeln unsere Anwendungsinfrastruktur skalierbar und ausfallsicher weiter, ohne dabei die hohe Codequalität zu beeinträchtigen.
• Eigenverantwortliche, durchgängige Bereitstellung wichtiger Produktkomponenten, von der Planung und dem Design über die Implementierung bis hin zur Markteinführung.
• Betreuen und leiten Sie Teammitglieder bei technischen und architektonischen Entscheidungen
• Arbeiten Sie mit Entwicklungs-, Produkt- und UX-Teams zusammen, um Anforderungen in skalierbare, sichere Lösungen umzusetzen.
• Etablierung und Verbesserung bewährter Entwicklungsmethoden, einschließlich Code-Reviews, Tests und CI/CD.
• Als Eskalationsstelle und technische Führungskraft bei komplexen technischen Herausforderungen fungieren.
• Fördern Sie Innovation und technische Spitzenleistung und sorgen Sie für eine hohe Codequalität und Systemleistung
• Technische Konzepte sollten funktionsübergreifenden Stakeholdern verständlich vermittelt werden.

• Über 7 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsposition oder ähnlichen leitenden Funktionen, in denen die Systemarchitektur verantwortet und Entwicklungsteams angeleitet wurden.
• Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung, vorzugsweise mit Node.js.
• Fundierte Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (React, Angular, Vue), React bevorzugt.
• Fundierte Kenntnisse in TypeScript sowie praktische Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken – Erfahrung mit Elasticsearch ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der Grundlagen von Datenbanken, Orchestrierung und Infrastruktur (Schema-Design, Abfrageleistung, Clusterarchitektur, Bereitstellungs-/Skalierungsmuster)
• Hintergrund im Bereich Cybersicherheit oder Identitätsplattformen – von großem Vorteil
• Praktische Anwendung von KI-Programmier- und Analysetools (Claude, ChatGPT, Copilot, Cursor und ähnliche) in realen Produktionsumgebungen – um schnellere und qualitativ hochwertigere Ergebnisse zu erzielen, nicht nur zu Experimentierzwecken.

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überallhin zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud.

Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit – auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen erfahrenen Backend-Softwareentwickler (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle werden Sie ein wichtiger Teil des Teams sein, das sich weiterentwickelt. SilverfortDer firmeneigene Low-Level-Adapter ist eine entscheidende Komponente unserer Kernlösung. Sie werden über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg mitwirken: Architektur und Design, Programmierung und Implementierung sowie Validierung und Bereitstellung.

• Entwickeln Sie den Adapter, der die Schnittstelle zwischen der Kundenumgebung und dem Rückgrat des Produkts bildet.
• Erstellen und pflegen Sie Low-Level-Netzwerkmodule für Silverfort's Authentifizierungsplattform
• Umgang mit unterschiedlichen Authentifizierungsprotokollen in mehreren Konfigurationen und Bereitstellungen
• Nehmen Sie am gesamten Entwicklungszyklus teil, von der Konzeption und Implementierung bis hin zu Tests und Einsatz.
• Entwickeln Sie unternehmensgerechte Produkte in komplexen und groß angelegten Umgebungen mit minimaler Latenz.
• Bieten Sie skalierbare, wartbare und funktionierende Lösungen für SilverfortKunden
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Support-Teams und Unternehmensbeteiligten

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung
• Erfahrung mit Low-Level-Programmierung in GO/C/C++/Rust - zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder gleichwertige militärische Erfahrung
• Führungs- oder Managementerfahrung – von Vorteil
• Kenntnisse in C/C++ und Kernel-Entwicklungsmethoden – von Vorteil

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überallhin zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud.

Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit – auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen erfahrenen Backend-Softwareentwickler (m/w/d) für unser KI-Entwicklungsteam. SilverfortDie KI-Transformation von [Name des Unternehmens] erfolgt auf zwei Ebenen: der Infrastrukturebene, die eine Plattform für den produktiven Einsatz von KI entwickelt und bereitstellt, und der Produktebene, die die darauf laufenden KI-Funktionen erstellt. Das Team entwickelt Zugriffsschutzfunktionen, beispielsweise Agenten, die bei Zugriffsanfragen in Echtzeit ausgeführt werden und Entscheidungen treffen, oder Hintergrundagenten, die die Umgebung des Unternehmens sowie die zugehörige Infrastruktur kontinuierlich analysieren.

• Entwerfen, entwickeln und betreiben Sie die zentrale KI-Plattform, die unternehmensweit genutzt wird.
• Entwickeln Sie KI-gestützte Funktionen von A bis Z, von Echtzeit-Zugriffsentscheidungen bis hin zu Hintergrundanalyse-Agenten.
• Übernehmen Sie die Kontrolle über den gesamten Lebenszyklus: Erforschen Sie neue Modelle und Frameworks, entwickeln Sie Evaluierungsinstrumente und wägen Sie Zuverlässigkeit, Latenz und Kosten gegeneinander ab, um zu entscheiden, welche Schiffe
• Sie verantworten Ihre Arbeit von Anfang bis Ende und arbeiten bei Bedarf mit Produktmanagement, Entwicklung und anderen Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
• Die technische Ausrichtung und Architektur eines neuen Teams festlegen und die Muster und Infrastruktur schaffen, auf denen andere Teams aufbauen werden.
• Eine unternehmensweite Initiative von Grund auf konzipieren und aufbauen, die vom ersten Tag an die Standards setzt

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Backend-Softwareentwicklung, einschließlich der Konzeption und des vollständigen Betriebs von Produktionssystemen.
• Das Team arbeitet hauptsächlich mit TypeScript/Node.js. Fundierte Backend-Entwicklungskenntnisse sind erforderlich, aber exzellente Kenntnisse in einer weiteren Programmiersprache sind kein Hindernis.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Implementierung von Systemen von 0 auf 1 unter realen Unsicherheitsbedingungen, ohne bestehende Vorgehensweise
• Fundierte Kenntnisse in Systemarchitektur und -design, Fähigkeit, selbstständig Kompromisse hinsichtlich Zuverlässigkeit, Latenz und Skalierbarkeit einzugehen.
• Erfahrung im Umgang mit SQL-Datenbanken
• Gerne erkunden wir neue und unerprobte Technologien, schnell erstellen und validieren wir Prototypen.
• Gute Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens, um die Arbeit voranzubringen
• Praktische Produktionserfahrung mit KI-Agentensystemen – ein großer Vorteil
• Hintergrundwissen im Bereich Informationssicherheit oder Identitätsplattformen – von Vorteil
• Erfahrung mit NestJS, GraphQL, PostgreSQL, Kafka oder Nx-Monorepos ist von Vorteil.

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überallhin zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud.

Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit – auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack-Softwareentwickler (m/w/d) für eines unserer zentralen Forschungs- und Entwicklungsteams. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Architektur und Bereitstellung wichtiger Produktkomponenten mit, darunter eine Management-Schnittstelle für Cybersicherheitsexperten. Sie arbeiten eng mit der Entwicklungsleitung und den Produktmanagern zusammen, um skalierbare und sichere Lösungen für reale Herausforderungen im Bereich Identitätssicherheit zu entwickeln.

• Entwickeln und weiterentwickeln Silverfortdie Orchestrierungs-Engine, die die zentralen Produkt-Workflows steuert
• Eigenverantwortliche, durchgängige Bereitstellung wichtiger Produktkomponenten, von der Planung und dem Design über die Implementierung bis hin zur Markteinführung.
• Produkttransparenz und Managementfunktionen aufbauen und verbessern, einschließlich einer Management-Schnittstelle für Cybersicherheitsspezialisten
• Arbeiten Sie eng mit der technischen Leitung, den Produkt- und UX-Teams zusammen, um Anforderungen in skalierbare, sichere Lösungen umzusetzen.
• Entwerfen und liefern Sie Lösungen, die skalierbar, wartungsfreundlich und einfach zu bedienen sind für SilverfortKunden
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Supportteams sowie Unternehmensbeteiligten bei realen Herausforderungen im Bereich Identitätssicherheit.
• Sie agieren als wichtiges, praxisorientiertes Mitglied des Entwicklungsteams und gestalten die entscheidende Produktarchitektur mit.

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit React, Angular oder Vue.
• Fundierte Backend-Entwicklungserfahrung mit objektorientierten Sprachen, vorzugsweise Node.js.
• Erfahrung mit TypeScript ist von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit SQL- und NoSQL-Datenbanken, einschließlich Elastic Search, ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit – ein großer Vorteil
• Praktische Anwendung von KI-Programmier- und Analysetools (Claude, ChatGPT, Copilot, Cursor und ähnliche) in realen Produktionsumgebungen – um schnellere und qualitativ hochwertigere Ergebnisse zu erzielen, nicht nur zu Experimentierzwecken.
• Schnell lernender Mensch mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten und ausgeprägter Teamfähigkeit

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.  

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen eine/n Leiter/in Unternehmenskommunikation, der/die unser wachsendes PR-Programm aufbaut und leitet und echtes Vertrauen zu Medien und Influencern aufbaut, damit wir kommunizieren können: SilverfortDie Geschichte von [Name des Unternehmens] gut erzählen und überall weitergeben. Dies ist ein sehr sichtbarer, praxisorientierter Sitz mit echtem Einfluss auf die Positionierung. Silverfort Wir wollen im Markt präsent sein, um die Kategorie zu dominieren. Diese Position ist dem globalen Leiter Unternehmensmarketing unterstellt.

• Wachsen Sie über sich hinaus SilverfortDie Unternehmenskommunikationsabteilung wurde zu einer erstklassigen Einheit ausgebaut, die unsere globale Unternehmenskommunikation prägt und vorantreibt und die Führungskräfte, Produkt- und Vertriebsteams auf Kurs hält. 
• Entwicklung und Durchführung einer umfassenden PR-Strategie (Planung, Kennzahlen, Messung, Iteration), um unsere PR-Agenturen zu Höchstleistungen anzuspornen. 
• Eigenverantwortliche PR für Produkteinführungen, Anerkennungsprogramme, Thought Leadership und Partnerschaften sowie Leitung eines erfolgreichen Schnellreaktionsprogramms 
• Arbeiten Sie mit unserem Bedrohungsforschungsteam zusammen, um dessen Forschungsergebnisse zu präsentieren und deren reale Auswirkungen für Medien, Analysten und Kunden verständlich zu machen. 
• Entwickeln Sie Thought-Leadership-Programme über eigene Kanäle, Medien und Vortragsplattformen und unterstützen Sie unsere Führungskräfte dabei, in Interviews, auf der Bühne und in den sozialen Medien einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. 
• Verfassen Sie professionell formulierte Inhalte (Gastbeiträge, Artikel, LinkedIn-Posts, Gesprächsleitfäden, Briefing-Unterlagen) und bereiten Sie Führungskräfte durch Medientraining und Kommunikationscoaching auf Interviews und öffentliche Auftritte vor. 
• Sichern Sie sich aussagekräftige Vortragsplätze bei erstklassigen Branchenveranstaltungen und Business-Foren und begleiten Sie die Einreichung von Auszeichnungen und Vorträgen von Anfang bis Ende. 
• Sensible Themen bearbeiten, aufkommende Bedrohungen schnell einschätzen und eine zügige, koordinierte Reaktion einleiten, begleitet von einer klaren und sachlichen Beratung der Führungsebene. 

• 10-13+ Jahre Erfahrung im Bereich PR/Kommunikation bei führenden Technologieunternehmen oder Agenturen
• Kenntnisse über bewährte Verfahren im Bereich Public Relations und bestehende Beziehungen in diesem Bereich
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit mit einem Talent dafür, technische Komplexität in eine Geschichte zu verwandeln, die die Leute auch wirklich lesen wollen.
• Ausgeprägte Organisations- und Programmmanagementfähigkeiten sowie ein gutes Urteilsvermögen im Umgang mit konkurrierenden Anfragen der Geschäftsleitung.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung echter Medienberichterstattung für ein Technologieunternehmen, wobei stets über Produkteinführungen hinaus nach der nächsten proaktiven Geschichte gesucht wird.

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.  

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen eine/n Leiter/in Unternehmenskommunikation, der/die unser wachsendes PR-Programm aufbaut und leitet und echtes Vertrauen zu Medien und Influencern aufbaut, damit wir kommunizieren können: SilverfortDie Geschichte von [Name des Unternehmens] gut erzählen und überall weitergeben. Dies ist ein sehr sichtbarer, praxisorientierter Sitz mit echtem Einfluss auf die Positionierung. Silverfort Wir wollen im Markt präsent sein, um die Kategorie zu dominieren. Diese Position ist dem globalen Leiter Unternehmensmarketing unterstellt.

• Wachsen Sie über sich hinaus SilverfortDie Unternehmenskommunikationsabteilung wurde zu einer erstklassigen Einheit ausgebaut, die unsere globale Unternehmenskommunikation prägt und vorantreibt und die Führungskräfte, Produkt- und Vertriebsteams auf Kurs hält. 
• Entwicklung und Durchführung einer umfassenden PR-Strategie (Planung, Kennzahlen, Messung, Iteration), um unsere PR-Agenturen zu Höchstleistungen anzuspornen. 
• Eigenverantwortliche PR für Produkteinführungen, Anerkennungsprogramme, Thought Leadership und Partnerschaften sowie Leitung eines erfolgreichen Schnellreaktionsprogramms 
• Arbeiten Sie mit unserem Bedrohungsforschungsteam zusammen, um dessen Forschungsergebnisse zu präsentieren und deren reale Auswirkungen für Medien, Analysten und Kunden verständlich zu machen. 
• Entwickeln Sie Thought-Leadership-Programme über eigene Kanäle, Medien und Vortragsplattformen und unterstützen Sie unsere Führungskräfte dabei, in Interviews, auf der Bühne und in den sozialen Medien einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. 
• Verfassen Sie professionell formulierte Inhalte (Gastbeiträge, Artikel, LinkedIn-Posts, Gesprächsleitfäden, Briefing-Unterlagen) und bereiten Sie Führungskräfte durch Medientraining und Kommunikationscoaching auf Interviews und öffentliche Auftritte vor. 
• Sichern Sie sich aussagekräftige Vortragsplätze bei erstklassigen Branchenveranstaltungen und Business-Foren und begleiten Sie die Einreichung von Auszeichnungen und Vorträgen von Anfang bis Ende. 
• Sensible Themen bearbeiten, aufkommende Bedrohungen schnell einschätzen und eine zügige, koordinierte Reaktion einleiten, begleitet von einer klaren und sachlichen Beratung der Führungsebene. 

• 10-13+ Jahre Erfahrung im Bereich PR/Kommunikation bei führenden Technologieunternehmen oder Agenturen
• Kenntnisse über bewährte Verfahren im Bereich Public Relations und bestehende Beziehungen in diesem Bereich
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit mit einem Talent dafür, technische Komplexität in eine Geschichte zu verwandeln, die die Leute auch wirklich lesen wollen.
• Ausgeprägte Organisations- und Programmmanagementfähigkeiten sowie ein gutes Urteilsvermögen im Umgang mit konkurrierenden Anfragen der Geschäftsleitung.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erzielung echter Medienberichterstattung für ein Technologieunternehmen, wobei stets über Produkteinführungen hinaus nach der nächsten proaktiven Geschichte gesucht wird.

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.  

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen. 

Als Performance Marketing Manager verantworten Sie die Strategie und Umsetzung bezahlter Medien über unsere wichtigsten digitalen Kanäle und unterstützen gleichzeitig das ABM-Kampagnenmanagement. In dieser Rolle vereinen Sie praktische Kanalexpertise mit Agentur- und Kreativkompetenz, um effektivere und leistungsstärkere Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels zu realisieren.

• Eigenständige Durchführung und Umsetzung von bezahlten Medienkampagnen über Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube, Reddit und ChatGPT
• Unterstützung des ABM-Kampagnenmanagements in Zusammenarbeit mit dem ABM-Team
• Leiten Sie die tägliche Arbeit der Werbeagentur und stellen Sie sicher, dass die Kampagnen den Zielen und Zeitplänen entsprechen.
• Entwicklung und Umsetzung kanalspezifischer Kreativstrategien, Briefings und Steuerung der kreativen Ausrichtung pro Plattform zur Verbesserung der Anzeigenleistung
• Budgetverteilung und -tempo über alle Kanäle hinweg steuern
• Analysieren Sie die Kampagnenleistung und optimieren Sie diese datenbasiert, indem Sie neue Formate und Zielgruppen testen, um den ROI zu verbessern.
• Nutzen Sie KI-Tools, um die Berichterstellung zu automatisieren, die Kampagnenanalyse zu beschleunigen und im täglichen Arbeitsablauf mehr zu erreichen.
• Arbeiten Sie mit MOPS-, PMM- und ABM-Stakeholdern zusammen, um bezahlte Medien mit den übergeordneten Prioritäten der Nachfragegenerierung in Einklang zu bringen.

• 4-10 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Paid Media auf den wichtigsten Werbeplattformen (Google, Meta, LinkedIn erforderlich; YouTube/Reddit/ChatGPT von Vorteil)
• Erfahrung in der Leitung oder im Management einer externen Agentur
• Fundiertes Verständnis von Kreativstrategie und deren Unterschieden je nach Kanal
• Erfahrung im B2B-Marketing erforderlich, Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit/Identitätssicherheit von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, sicherer Umgang mit Budget und Leistungskennzahlen
• Fähigkeit, KI-Tools zur Automatisierung von Aufgaben, zur Durchführung von Analysen und zur Optimierung der Berichterstattung über bezahlte Medien einzusetzen.
• ABM-Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Bonus: Kenntnisse im Bereich Marketing-Automatisierung oder CRM/ABM-Plattformen (Salesforce, HubSpot, 6sense, Demandbase)

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen zur Absprache während des Mutterschaftsurlaubs eine/n Enterprise Integration Engineer (befristet). In dieser Rolle sind Sie für die Konzeption, Konfiguration und Optimierung interner Prozesse und Integrationen verantwortlich, die Systeme und Abteilungen unternehmensweit miteinander verbinden. SilverfortSie leiten mehrere Projekte gleichzeitig und eignen sich bei Bedarf neue Tools und Technologien an. In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen optimieren Sie die betriebliche Effizienz, wenden Best Practices in den Bereichen Lösungsdesign, Change-Management und Systemadministration an und setzen gemeinsam mit den technischen Spezialisten des Teams die Lösungen erfolgreich um.

• Mehrere funktionsübergreifende Projekte gleichzeitig leiten, darunter Initiativen zur Verbesserung der Effizienz der Nutzung von Unternehmensanwendungen und -prozessen durch die Teams.
• Arbeiten Sie mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen – darunter IT, Sicherheit, Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Produktentwicklung, Personalwesen und Finanzen –, um funktionsübergreifende Initiativen und strategische Projekte zu unterstützen.
• Sich wandelnde Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umsetzen und dabei Best Practices im Lösungsdesign und Change-Management anwenden
• Bevor Sie Änderungen empfehlen, sollten Sie die Logik hinter bestehenden Abläufen, Integrationen, Automatisierungen und Konfigurationen verstehen.
• Neue Werkzeuge und Technologien je nach Bedarf neuer Projekte untersuchen und erlernen und die Erkenntnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen umwandeln
• Empfehlen Sie Verbesserungen an bestehenden Abläufen und Konfigurationen und weisen Sie auf Möglichkeiten zur Konsolidierung oder Vereinfachung hin, anstatt neue Tools einzuführen.
• Bieten Sie täglichen Support und Fehlerbehebung für bestehende Integrationen und planen Sie gleichzeitig längerfristige Verbesserungen.

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption und Wartung von Systemintegrationen und automatisierten Arbeitsabläufen (Erfahrung mit Workato - sehr gut geeignet)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Geschäftsprozessen in verschiedenen Funktionen wie IT, Sicherheit, Forschung und Entwicklung, Produktentwicklung und Vertrieb, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit exzellentem Blick fürs Detail und sicherer Umgang mit unbekannten Systemen und Technologien.
• Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit und zum gleichzeitigen Management mehrerer Aufgaben
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, fließendes Englisch für die tägliche Interaktion mit globalen Teams.
• Starke KI-Orientierung – fließende und häufige Nutzung von KI-Tools (Anthropic, OpenAI und ähnliche) in realen Arbeitskontexten
• Erfahrung mit KI-Tools und -Frameworks, einschließlich der Entwicklung von KI-Agenten – von Vorteil
• Erfahrung mit Atlassian-Tools und Jira-Automatisierung – von Vorteil

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander zu helfen, auf dem Weg, die Zukunft der Identitätssicherheit neu zu gestalten.

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Identitätssicherheit, die unsere IRIS-Funktion (Identity Response & Identity Security) in der EMEA-Region leitet. In dieser Rolle verantworten Sie Projekte aktiv und entwickeln regionale Methoden und Tools. Wenn Sie eine Funktion eigenverantwortlich gestalten und nicht übernehmen möchten, ist dies die richtige Position für Sie.

• Leitung von identitätszentrierten Incident-Response- und Threat-Hunting-Aktivitäten in der EMEA-Region – von der Triage und Abgrenzung über die Untersuchung und Eindämmung bis hin zur Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Entwicklung und Pflege von Handlungsanweisungen, Tools und Berichtsstandards, die Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Sicherheitslage und nachhaltige Verbesserungen der Sicherheitslage umsetzen.
• Verantwortung für die Kundenergebnisse von Anfang bis Ende übernehmen – Projekte werden mit konkreten Risikominderungen abgeschlossen, nicht nur mit einem Bericht.
• IR-Partner in der gesamten Region unterstützen und fördern – QA-, Schulungs- und Eskalationsunterstützung bereitstellen, wenn es darauf ankommt.
• vertreten Silverfort extern auf Konferenzen, Gesprächsrunden, Webinaren und Kundenveranstaltungen
• Gestalten Sie die Entwicklung der Identitätsbedrohungsjagd mit, während sich die Angriffsfläche in automatisierte und agentenbasierte Umgebungen ausdehnt.
• Die Produktrichtung als Stimme der SecOps- und IR-Experten beeinflussen – die Plattform in der operativen Realität verankern

• Mehr als 8 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Incident Response, Breach Response, Threat Hunting oder Detection Engineering
• Umfassende Expertise im Bereich Identitätssicherheit — Active Directory, Entra ID, Dienstkonten, nicht-menschliche Identitäten, Authentifizierungsprotokolle
• Nachweislich die Fähigkeit, sowohl auf technischer Ebene als auch auf Managementebene zu agieren – glaubwürdig im Krisenstab und im Vorstand.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von IR-Ergebnissen in konkrete Abhilfemaßnahmen und langfristige Verbesserungen der Sicherheitslage.
• Erfahrung in der Unterstützung und Zusammenarbeit mit IR-Partnerfirmen in leitender Funktion
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, klare Managementpräsentationen zu erstellen, auf Branchenveranstaltungen zu präsentieren und schnell Vertrauen aufzubauen

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.  

Der Übergang zu  Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.  

Als Customer Success Manager verantworten Sie den Erfolg und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskunden. Durch strategisches Beziehungsmanagement und proaktive Wertschöpfung fördern Sie Kundenbindung, Kundenakzeptanz und Umsatzwachstum. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Lösungen, Support und Produktentwicklung stellen Sie sicher, dass unsere Kunden ihre Geschäftsziele erreichen und den ROI maximieren. Silverfort Plattform.

• Sie fungieren als Hauptansprechpartner für 30-40 Unternehmenskunden und pflegen enge, auf Vertrauen und Zusammenarbeit basierende Beziehungen.
• Führen Sie regelmäßig Check-ins, technische Gesundheitschecks und EBRs mit der Kundenführung durch, um die individuellen Geschäftsziele und Herausforderungen jedes Kunden zu verstehen und sich darauf abzustimmen SilverfortLösungen, um ihren Bedürfnissen effektiv gerecht zu werden
• Arbeiten Sie bei der Einarbeitung und Implementierung mit Ihrem Kundenlösungsspezialisten zusammen SilverfortLösungen für Neukunden entwickeln und deren Akzeptanz sicherstellen, die Kundenzufriedenheit steigern und die Time-to-Value minimieren.
• Strategische Accountpläne entwickeln und umsetzen, die klare Ziele, Meilensteine ​​und Erfolgskriterien entlang der gesamten Customer Journey definieren.
• Identifizieren Sie Expansionsmöglichkeiten basierend auf den sich ändernden Bedürfnissen des Kunden SilverfortProdukt-Roadmap
• Analysieren Sie die wichtigsten Kennzahlen für Kundenbindung und Erfolg, um sicherzustellen, dass die Kunden zufrieden sind, den Wert maximieren und für eine erfolgreiche Vertragsverlängerung und -erweiterung bestens gerüstet sind.
• Handeln Sie als Interessenvertreter Ihrer Kunden SilverfortSie vertreten die Stimme des Kunden und geben internen Teams Feedback zu Produktverbesserungen, Funktionswünschen und Verbesserungspotenzialen.
• Kundenanliegen und Eskalationen proaktiv angehen und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um eine zeitnahe Lösung und ein positives Kundenerlebnis zu gewährleisten.
• Arbeiten Sie mit Vertrieb und Marketing zusammen, um Fallstudien und Referenzelemente zu identifizieren, die Sie dabei unterstützen Silverfort Kundengemeinschaft im Allgemeinen

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz (über 5 Jahre) relevanter Erfahrung in den Bereichen Post Sales / Kundenerfolg / Lösungsarchitektur 
• Ausgeprägte technische Kompetenz, die Glaubwürdigkeit als strategischer Berater zur Unterstützung von Kunden, Partnern und internen Teams unterstreicht. 
• Kenntnisse in Netzwerktechnik und Informationssicherheit sind erforderlich. Erfahrung im Bereich Cybersicherheit und Identitätstechnologien ist zwingend notwendig.
• Nachgewiesener Geschäftssinn – Fähigkeit, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um den Geschäftswert zu verstehen und abzubilden, das Risiko einer Nichtverlängerung zu identifizieren und langfristige Beziehungen zu pflegen 
• Nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit Linux und Windows (AD, Domänencontroller) 
• Nachgewiesene Fähigkeit, proaktiv Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen und zu pflegen
• Erfahrung in der Verwaltung von Kunden mit 6-stelligen ARR-Verträgen  
• Ausgezeichnete aktive Zuhör-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten  
• Außergewöhnliche Liebe zum Detail und zur Organisation – Kundenbetreuung, Projekt-/Eskalationsmanagement und strategische Ausrichtung  
• Strategischer Denker – Fähigkeit, bohrende Fragen zu stellen, Vertrauen aufzubauen und Risiken und Chancen proaktiv einzuschätzen 
• Motivierter Teamplayer und Beziehungsaufbauer, unglaubliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und in der Lage, bei Bedarf herausfordernde Gespräche zu führen
• Fließende Englisch- und Thai-Kenntnisse (in Wort und Schrift) sind ein Muss.

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.  

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen. 

Wir suchen einen technischen Support-Entwickler für unser wachsendes Team. In dieser einzigartigen Rolle arbeiten Sie mit unseren Support-Technikern und den jeweiligen Forschungs- und Entwicklungsteams zusammen, um komplexe Produktprobleme in Kundenumgebungen zu diagnostizieren und zu lösen. Sie arbeiten außerdem mit anderen Gruppen wie Kundenerfolg, Produktmanagement, Vertrieb und anderen zusammen, um unsere gesamten Produkt- und technischen Prozesse zu verbessern.

• Komplexe technische Supportfälle auf Entwicklungsniveau lösen und kritische Kundeneskalationen eigenverantwortlich bearbeiten, bei Bedarf technische Anleitungen und Workarounds bereitstellen.
• Sie fungieren als technische Schnittstelle zwischen Support und Entwicklung, führen die Ursachenanalyse kritischer Probleme durch und treiben die daraus resultierenden Produktverbesserungen voran.
• Entwicklung und Wartung von fortgeschrittenen Debugging-Skripten, -Tools und internen Tools für das Support-Team
• Erstellung und Pflege umfassender technischer Dokumentationen zur Lösung komplexer Probleme, um die interne Wissensdatenbank aktuell zu halten.
• Analysieren Sie Supporttrends, um wiederkehrende Probleme zu identifizieren, datengestützte Produktverbesserungen vorzuschlagen und zur langfristigen Supportstrategie beizutragen.
• Entwicklung und Durchführung fortgeschrittener technischer Schulungen für die Supportorganisation sowie Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten und Übernahme von Führungsaufgaben bei Bedarf

• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei innovativen Problemlösungen in komplexen technischen Umgebungen: Behebung geschäftskritischer Probleme, Entwicklung architektonischer Lösungen und Identifizierung systemischer Probleme, bevor diese eskalieren.
• Erweiterte Fehlerbehebung bei unterschiedlichsten technischen Implementierungen, einschließlich API-Integrationen und der Interpretation komplexer Anwendungsprotokolle, Leistungskennzahlen und Netzwerk-Traces.
• Fundierte Entwicklungserfahrung mit nachgewiesener Expertise in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: JavaScript, Python, React, Node.js oder Go
• Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Enterprise Identity and Access Management, Linux, Windows, Active Directoryund Authentifizierungsarchitekturen
• Umfassendes Verständnis von Cloud-Plattformen (Azure, AWS) und fortgeschrittene Netzwerkkenntnisse, einschließlich TCP/IP-Protokollen, Netzwerkkonfiguration und Leistungsanalyse
• Hervorragende Kommunikations- und technische Führungsqualitäten: effektives Agieren auf allen Organisationsebenen und Einflussnahme auf die Produktentwicklung. Technischer Hochschulabschluss in Informatik, Cybersicherheit oder einem verwandten Bereich (oder vergleichbare Qualifikation).

Für diese Stelle ist es erforderlich, dass die Kandidaten an der Westküste ansässig sind. Flexibilität hinsichtlich der weltweiten Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft bis zu 10 % erforderlich.

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen Entwickler für den technischen Support zur Verstärkung unseres wachsenden Customer-Success-Teams in Singapur. Sie fungieren als technische Schnittstelle zwischen unseren Support-Ingenieuren (Tier 1/2) und den F&E-Teams und diagnostizieren und beheben komplexe Probleme auf Entwicklungsebene in Kundenumgebungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Debugging-Tools, die Optimierung von Support-Workflows durch Automatisierung sowie gelegentlich die direkte Unterstützung von Level-1- und Level-2-Tickets zur Stärkung des gesamten Teams.

• Komplexe technische Eskalationen auf Entwicklungsebene diagnostizieren und beheben, die fundierte Produktkenntnisse, Code-Inspektion und spezialisierte Korrekturen erfordern.
• Sie fungieren als primäre technische Schnittstelle zwischen den Support-Ingenieuren der Stufen 1 und 2 und den Produktentwicklungsteams und beschleunigen so Fehlerbehebungen, Patches und Funktionsverbesserungen.
• Entwicklung, Erstellung und Wartung von fortschrittlichen Debugging-Skripten, Automatisierungs-Utilities und Diagnosetools zur Optimierung von Support-Workflows
• Leitung geplanter technischer Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten, einschließlich geplanter Software-Upgrades, kritischer Systemmigrationen und Wartungsfenster mit hoher Priorität
• Führen Sie nach einem Vorfall die Ursachenanalyse (RCA) für kritische Kundenprobleme durch und empfehlen Sie langfristige Produktkorrekturen, um ein erneutes Auftreten zu verhindern.
• Erstellen Sie detaillierte technische Dokumentationen, Anleitungen zur Fehlerbehebung und Fehleranalysen, um die interne Wissensbasis zu stärken.
• Entwicklung und Durchführung technischer Schulungsprogramme zur Weiterbildung von Support-Ingenieuren der Stufen 1 und 2 in Bezug auf Produktarchitektur und fortgeschrittene Debugging-Techniken.
• Bieten Sie bei Bedarf Unterstützung der Stufen 1 und 2 während Spitzenzeiten, komplexen Sonderfällen oder Abdeckungslücken an.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Support, Lösungsentwicklung oder ähnlichen Funktionen mit Schnittstellenfunktion zwischen Support- und Entwicklungsabteilungen
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Debugging (Log-/Trace-Analyse, Paketinspektion, TCP/IP, Leistungsmetriken) und fundierte Entwicklungserfahrung in JavaScript, Python, Node.js, Go oder React.
• Tiefgreifendes Verständnis von IAM-Systemen in Unternehmen, Active Directory, MFA und Authentifizierungsprotokolle (SAML, OAuth, OIDC, Kerberos, NTLM)
• Praktische Kenntnisse von Linux, Windows und Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP); fundiertes Verständnis von Netzwerkprotokollen und API-Integration sowie Fehlerbehebung in verschiedenen Architekturen
• Praktische Anwendung von KI-Programmier- und Analysetools (Claude, ChatGPT, Copilot, Cursor und ähnliche) in realen Produktionsumgebungen – um schnellere und qualitativ hochwertigere Ergebnisse zu erzielen, nicht nur zu Experimentierzwecken.
• Hervorragende Englischkenntnisse; Fähigkeit, technische Details sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu vermitteln.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zur Teilnahme an dringenden Telefonaten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, Wartungsarbeiten und Systemaktualisierungen; Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung, Cybersicherheit oder vergleichbare Qualifikation – von Vorteil
• Reisebereitschaft bis zu 10% der Zeit

Dies ist eine Hybridstelle mit Sitz in Singapur.

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.  

Der Übergang zu  Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.  

Als VP Customer Success leiten und skalieren Sie unsere globale Customer-Success-Organisation in den Bereichen Strategic, Enterprise, Commercial und Digital Touch. Sie verfügen über nachweisliche Erfolge in der Umsatzsteigerung bei gleichzeitiger Sicherung und Verbesserung des Nettoumsatzes. Sie verantworten die Einführung, Verlängerung und Erweiterung unserer Verträge und arbeiten eng mit den Bereichen Customer Solutions, Vertrieb, Produktentwicklung, Engineering, Support und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden messbaren Mehrwert aus unserer Plattform ziehen.

• Leitung und Skalierung einer globalen Customer-Success-Organisation, die die Segmente Strategisch, Enterprise, Kommerziell und Digital Touch umfasst, mit dem richtigen Betreuungsmodell und der passenden Teamstruktur für jedes Segment.
• Eigenverantwortliche Kundenbindung und -erweiterung, Erzielung branchenführender NRR durch proaktives Account-Management, Risikominderung und Expansionsmaßnahmen 
• Arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung bei der Kundenplanung, Vertragsverlängerungen und Expansionsstrategie zusammen, um ein planbares und skalierbares Umsatzwachstum zu erzielen.
• Bereitstellung eines skalierbaren Customer-Success-Modells (Segmentierung, Playbooks, Health Scoring, QBRs, Eskalationspfade), das für einen globalen, multiregionalen Kundenstamm funktioniert.
• Als Führungskraft betreuen Sie strategische Top-Kunden und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Fürsprechern auf Kundenseite auf.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produktmanagement, Entwicklung, Support, Vertrieb und Marketing zusammen, um Kundenfeedback zu verarbeiten, die Produktakzeptanz zu steigern und die Prioritäten der Roadmap festzulegen.
• Aufbau und Förderung eines leistungsstarken, mitarbeiterorientierten Führungsteams; Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten im Bereich Informatik weltweit
• Wichtige Kennzahlen des Kundenservice (NRR, GRR, Kundenabwanderung, Expansion, Akzeptanz, CSAT/NPS, Gesundheitsbewertungen) erfassen und der Geschäftsleitung berichten
• Fördern Sie eine kundenorientierte Kultur im gesamten Unternehmen und stellen Sie sicher, dass die Stimme des Kunden die Strategie auf allen Ebenen beeinflusst.

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Kundenerfolg, Account Management oder vergleichbaren umsatzorientierten Führungspositionen, davon mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung globaler Kundenerfolgsorganisationen in großem Umfang.
• Erfahrung in der Sicherheits-/Cybersicherheitsbranche ist von großem Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von SaaS- und On-Premise-/Hybrid-Bereitstellungsmodellen
• Nachweisliche Erfahrung in der Betreuung eines mehrsegmentigen Kundenbetreuungsmodells – strategische, Enterprise-, kommerzielle und Digital-Touch-/Tech-Touch-Kunden – mit maßgeschneiderten Strategien für jedes Segment
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung einer CS-Organisation mit einem Umsatz von über 100 Millionen US-Dollar, mit direkter, spezifischer Erfahrung in der Skalierung dieses Geschäfts bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines branchenführenden NRR (Fähigkeit, konkret über die Strategien, Systeme und Teamveränderungen zu sprechen, die zu diesem Ergebnis geführt haben)
• Ein authentischer, menschenorientierter Führungsstil – jemand, der in die Entwicklung von Managern und Mitarbeitern investiert, Vertrauen in einem globalen Team aufbaut und mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein führt.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit; nachweisliche Erfolge in der effektiven Partnerschaft mit Führungskräften aus Vertrieb, Produktentwicklung, Engineering und Marketing auf Augenhöhe. 
• Umfassende Kenntnisse der operativen Kennzahlen und Systeme im Kundenservice (NRR/GRR, Churn-Rate, Health Scoring, Kundenservice-Plattformen wie Gainsight/ChurnZero/Planhat, CRM-Tools)
• Erfahrung in der Arbeit in einer globalen, multiregionalen Organisation, interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Führung verteilter Teams
• Ausgezeichnetes Auftreten als Führungskraft; souveräner Umgang mit Kunden der C-Ebene

Schön zu haben 

• Erfahrung in den Bereichen Identitätssicherheit, Cloud-Sicherheit oder angrenzenden Infrastruktursicherheitskategorien
• Erleben Sie eine Phase des Hyperwachstums
• Erfolg mit Land- und Expansionsverkäufen

#LI-DNI

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.  

Der Übergang zu  Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.  

Als VP Customer Success leiten und skalieren Sie unsere globale Customer-Success-Organisation in den Bereichen Strategic, Enterprise, Commercial und Digital Touch. Sie verfügen über nachweisliche Erfolge in der Umsatzsteigerung bei gleichzeitiger Sicherung und Verbesserung des Nettoumsatzes. Sie verantworten die Einführung, Verlängerung und Erweiterung unserer Verträge und arbeiten eng mit den Bereichen Customer Solutions, Vertrieb, Produktentwicklung, Engineering, Support und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden messbaren Mehrwert aus unserer Plattform ziehen.

• Leitung und Skalierung einer globalen Customer-Success-Organisation, die die Segmente Strategisch, Enterprise, Kommerziell und Digital Touch umfasst, mit dem richtigen Betreuungsmodell und der passenden Teamstruktur für jedes Segment.
• Eigenverantwortliche Kundenbindung und -erweiterung, Erzielung branchenführender NRR durch proaktives Account-Management, Risikominderung und Expansionsmaßnahmen 
• Arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung bei der Kundenplanung, Vertragsverlängerungen und Expansionsstrategie zusammen, um ein planbares und skalierbares Umsatzwachstum zu erzielen.
• Bereitstellung eines skalierbaren Customer-Success-Modells (Segmentierung, Playbooks, Health Scoring, QBRs, Eskalationspfade), das für einen globalen, multiregionalen Kundenstamm funktioniert.
• Als Führungskraft betreuen Sie strategische Top-Kunden und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Fürsprechern auf Kundenseite auf.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produktmanagement, Entwicklung, Support, Vertrieb und Marketing zusammen, um Kundenfeedback zu verarbeiten, die Produktakzeptanz zu steigern und die Prioritäten der Roadmap festzulegen.
• Aufbau und Förderung eines leistungsstarken, mitarbeiterorientierten Führungsteams; Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten im Bereich Informatik weltweit
• Wichtige Kennzahlen des Kundenservice (NRR, GRR, Kundenabwanderung, Expansion, Akzeptanz, CSAT/NPS, Gesundheitsbewertungen) erfassen und der Geschäftsleitung berichten
• Fördern Sie eine kundenorientierte Kultur im gesamten Unternehmen und stellen Sie sicher, dass die Stimme des Kunden die Strategie auf allen Ebenen beeinflusst.

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Kundenerfolg, Account Management oder vergleichbaren umsatzorientierten Führungspositionen, davon mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung globaler Kundenerfolgsorganisationen in großem Umfang.
• Erfahrung in der Sicherheits-/Cybersicherheitsbranche ist von großem Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von SaaS- und On-Premise-/Hybrid-Bereitstellungsmodellen
• Nachweisliche Erfahrung in der Betreuung eines mehrsegmentigen Kundenbetreuungsmodells – strategische, Enterprise-, kommerzielle und Digital-Touch-/Tech-Touch-Kunden – mit maßgeschneiderten Strategien für jedes Segment
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung einer CS-Organisation mit einem Umsatz von über 100 Millionen US-Dollar, mit direkter, spezifischer Erfahrung in der Skalierung dieses Geschäfts bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines branchenführenden NRR (Fähigkeit, konkret über die Strategien, Systeme und Teamveränderungen zu sprechen, die zu diesem Ergebnis geführt haben)
• Ein authentischer, menschenorientierter Führungsstil – jemand, der in die Entwicklung von Managern und Mitarbeitern investiert, Vertrauen in einem globalen Team aufbaut und mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein führt.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit; nachweisliche Erfolge in der effektiven Partnerschaft mit Führungskräften aus Vertrieb, Produktentwicklung, Engineering und Marketing auf Augenhöhe. 
• Umfassende Kenntnisse der operativen Kennzahlen und Systeme im Kundenservice (NRR/GRR, Churn-Rate, Health Scoring, Kundenservice-Plattformen wie Gainsight/ChurnZero/Planhat, CRM-Tools)
• Erfahrung in der Arbeit in einer globalen, multiregionalen Organisation, interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Führung verteilter Teams
• Ausgezeichnetes Auftreten als Führungskraft; souveräner Umgang mit Kunden der C-Ebene

Schön zu haben 

• Erfahrung in den Bereichen Identitätssicherheit, Cloud-Sicherheit oder angrenzenden Infrastruktursicherheitskategorien
• Erleben Sie eine Phase des Hyperwachstums
• Erfolg mit Land- und Expansionsverkäufen

#LI-DNI

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.  

Der Übergang zu  Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.  

Als VP Customer Success leiten und skalieren Sie unsere globale Customer-Success-Organisation in den Bereichen Strategic, Enterprise, Commercial und Digital Touch. Sie verfügen über nachweisliche Erfolge in der Umsatzsteigerung bei gleichzeitiger Sicherung und Verbesserung des Nettoumsatzes. Sie verantworten die Einführung, Verlängerung und Erweiterung unserer Verträge und arbeiten eng mit den Bereichen Customer Solutions, Vertrieb, Produktentwicklung, Engineering, Support und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden messbaren Mehrwert aus unserer Plattform ziehen.

• Leitung und Skalierung einer globalen Customer-Success-Organisation, die die Segmente Strategisch, Enterprise, Kommerziell und Digital Touch umfasst, mit dem richtigen Betreuungsmodell und der passenden Teamstruktur für jedes Segment.
• Eigenverantwortliche Kundenbindung und -erweiterung, Erzielung branchenführender NRR durch proaktives Account-Management, Risikominderung und Expansionsmaßnahmen 
• Arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung bei der Kundenplanung, Vertragsverlängerungen und Expansionsstrategie zusammen, um ein planbares und skalierbares Umsatzwachstum zu erzielen.
• Bereitstellung eines skalierbaren Customer-Success-Modells (Segmentierung, Playbooks, Health Scoring, QBRs, Eskalationspfade), das für einen globalen, multiregionalen Kundenstamm funktioniert.
• Als Führungskraft betreuen Sie strategische Top-Kunden und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Fürsprechern auf Kundenseite auf.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produktmanagement, Entwicklung, Support, Vertrieb und Marketing zusammen, um Kundenfeedback zu verarbeiten, die Produktakzeptanz zu steigern und die Prioritäten der Roadmap festzulegen.
• Aufbau und Förderung eines leistungsstarken, mitarbeiterorientierten Führungsteams; Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten im Bereich Informatik weltweit
• Wichtige Kennzahlen des Kundenservice (NRR, GRR, Kundenabwanderung, Expansion, Akzeptanz, CSAT/NPS, Gesundheitsbewertungen) erfassen und der Geschäftsleitung berichten
• Fördern Sie eine kundenorientierte Kultur im gesamten Unternehmen und stellen Sie sicher, dass die Stimme des Kunden die Strategie auf allen Ebenen beeinflusst.

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Kundenerfolg, Account Management oder vergleichbaren umsatzorientierten Führungspositionen, davon mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung globaler Kundenerfolgsorganisationen in großem Umfang.
• Erfahrung in der Sicherheits-/Cybersicherheitsbranche ist von großem Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von SaaS- und On-Premise-/Hybrid-Bereitstellungsmodellen
• Nachweisliche Erfahrung in der Betreuung eines mehrsegmentigen Kundenbetreuungsmodells – strategische, Enterprise-, kommerzielle und Digital-Touch-/Tech-Touch-Kunden – mit maßgeschneiderten Strategien für jedes Segment
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung einer CS-Organisation mit einem Umsatz von über 100 Millionen US-Dollar, mit direkter, spezifischer Erfahrung in der Skalierung dieses Geschäfts bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines branchenführenden NRR (Fähigkeit, konkret über die Strategien, Systeme und Teamveränderungen zu sprechen, die zu diesem Ergebnis geführt haben)
• Ein authentischer, menschenorientierter Führungsstil – jemand, der in die Entwicklung von Managern und Mitarbeitern investiert, Vertrauen in einem globalen Team aufbaut und mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein führt.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit; nachweisliche Erfolge in der effektiven Partnerschaft mit Führungskräften aus Vertrieb, Produktentwicklung, Engineering und Marketing auf Augenhöhe. 
• Umfassende Kenntnisse der operativen Kennzahlen und Systeme im Kundenservice (NRR/GRR, Churn-Rate, Health Scoring, Kundenservice-Plattformen wie Gainsight/ChurnZero/Planhat, CRM-Tools)
• Erfahrung in der Arbeit in einer globalen, multiregionalen Organisation, interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Führung verteilter Teams
• Ausgezeichnetes Auftreten als Führungskraft; souveräner Umgang mit Kunden der C-Ebene

Schön zu haben 

• Erfahrung in den Bereichen Identitätssicherheit, Cloud-Sicherheit oder angrenzenden Infrastruktursicherheitskategorien
• Erleben Sie eine Phase des Hyperwachstums
• Erfolg mit Land- und Expansionsverkäufen

#LI-DNI

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überall zu ermöglichen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud. Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen. 

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen. 

Wir suchen einen Global Manager für Vergütung & Sozialleistungen und HRIS zur Verstärkung unseres globalen HR-Teams. Sie berichten direkt an den SVP HR und verantworten die operative Infrastruktur eines globalen Unternehmens mit 600 Mitarbeitern. Dabei integrieren Sie HR-Prozesse, Vergütung & Sozialleistungen, HR-Systeme und Personalanalysen, um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen. 

In enger Zusammenarbeit mit dem SVP HR gestalten und optimieren Sie unsere HR-Infrastruktur und treiben die KI-Einführung im gesamten Team voran. Sie entwickeln Tools und Automatisierungen, die unsere tägliche Arbeit intelligenter und effektiver machen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv mitzuarbeiten und die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeiters im HR-Operations-Team zu übernehmen. 

• Verantwortung für das globale Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich der Erstellung und des Aufbaus von Stellenarchitekturen, Stellenbewertungssystemen und Marktvergleichsprozessen. Durchführung jährlicher Gehaltsüberprüfungen und Aktienoptionszyklen sowie Beratung der HR-Mitarbeiter zu Vergütungs- und Stellenbewertungsentscheidungen.
• Leitung der Personalplanung und Wachstumsmodellierung in Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen und Talentakquise sowie Verwaltung des globalen Budgets und der Beschaffung der Personalabteilung.
• Sie verantworten die operative Umsetzung globaler HR-Prozesse, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterbefragungen, OKRs und Audits. Sie optimieren unterstützende Prozesse, beraten HR-Mitarbeiter und unterstützen den SVP HR bei unternehmensweiten strategischen Projekten.
• Bauen Sie unsere People-Analytics-Abteilung auf, entwickeln Sie Dashboards und übersetzen Sie Daten in Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für HR- und Führungskräfte.
• Sie verantworten BambooHR über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, gewährleisten korrekte und revisionssichere Personaldaten und treiben Systemintegrationen sowie die Workflow-Automatisierung voran.
• Verantwortlich für die globale Gehaltsabrechnung und die Abwicklung der EOR-Prozesse, einschließlich monatlicher Gehaltsabrechnungsberichte, sowie für die HR-Vorbereitung auf die Expansion in neue Länder, einschließlich Unternehmensgründung, lokaler Sozialleistungen und Compliance.
• Gestalten und setzen Sie unsere HR-KI-Agenda um, indem Sie Agenten und Fähigkeiten entwickeln, die die tägliche Arbeit des Teams verbessern und deren Akzeptanz fördern.
• Ein Mitglied des HR-Operations-Teams führen und weiterentwickeln, den Arbeitsrhythmus des Teams steuern und die Umsetzung von Entscheidungen sicherstellen, während man gleichzeitig aktiv mitarbeitet.

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich HRIS und Vergütung & Sozialleistungen in einem globalen Unternehmen, davon mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Vergütung & Sozialleistungen, insbesondere in den Bereichen Benchmarking, Stellenarchitektur und -einstufung, Gehaltsüberprüfungen, Aktienoptionen und globale Sozialleistungen.
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung der HR-Infrastruktur in einem schnell wachsenden Unternehmen sowie in der Leitung globaler, funktionsübergreifender Projekte und Prozessverbesserungen von A bis Z
• Erfahrung in der Personalplanung, der Budgetverwaltung und der Beschaffung sowie in der Zusammenarbeit mit globalen Gehaltsabrechnungs- und EOR-Partnern
• Starke KI-Orientierung mit mindestens 1.5 Jahren praktischer Erfahrung in der Verwendung von Claude und ähnlichen Tools zum Erstellen und Implementieren von KI-Agenten, Fähigkeiten und Organisations-Plugins. 
• Starke analytische und technische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Personaldaten in Dashboards, umsetzbare Erkenntnisse und Präsentationen für die Geschäftsleitung zu übersetzen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für ein HRIS-System über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, einschließlich Datenmanagement, Systemintegrationen und Workflow-Automatisierung.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern, mit einer praxisorientierten Herangehensweise und der Fähigkeit, strategische Projekte mit dem Tagesgeschäft in Einklang zu bringen.
• Ausgeprägte Partnerschaftsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, HR-Mitarbeiter zu beraten und Geschäftsanforderungen in praktische HR-Lösungen umzusetzen.
• Hervorragendes geschriebenes und gesprochenes Englisch
• Erfahrung mit BambooHR ist ein großes Plus; Kenntnisse in Papaya und Pave sind von Vorteil.
• Erfahrung in einem Cybersicherheitsunternehmen oder einem schnell wachsenden Technologieunternehmen ist von Vorteil.

Dies ist eine hybride Position mit Sitz in Tel Aviv, Israel.

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überallhin zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud.

Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit – auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen engagierten und technisch versierten Produktmanager (m/w/d) für unser Plattform-Produktteam. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung neuer Plattformfunktionen für Kunden und Außendienstmitarbeiter. SilverfortSie arbeiten eng mit den Teams aus Vertrieb, Marketing und Forschung & Entwicklung zusammen, um Anforderungen zu formulieren, die Implementierung zu begleiten, Zeitpläne festzulegen und die Ergebnisse von Produktveröffentlichungen zu verfolgen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für ein engagiertes Teammitglied, aktiv an der Entwicklung und Verbesserung unserer Produkte mitzuwirken!

• Die Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Markteinführung vorantreiben, einschließlich neuer Funktionen und Verbesserungen
• Arbeiten Sie mit der Forschungs- und Entwicklungsabteilung zusammen, um herausragende Produktangebote zu entwickeln, auf den Markt zu bringen und deren Erfolg zu messen.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern aus Vertrieb, Kundenerfolg, Strategie und anderen Bereichen zusammen, um die Gestaltung der Plattform für ein Vorzeigeprodukt zu beeinflussen.
• Entwickeln Sie die Produktvision und gestalten Sie die Roadmap für Ihren Plattformbereich, wobei Sie sowohl kundenorientierte als auch außendienstorientierte Bedürfnisse berücksichtigen.
• Führen Sie Recherchen, Datenanalysen, Kundeninterviews und Usability-Tests durch
• Analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Cybersicherheit.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B-Produkten
• Erfahrung und Leidenschaft für die Gestaltung sinnvoller Produkt-UX und User Journeys
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Entwicklung eines Produkts von der Idee bis zur Markteinführung in agilen Umgebungen, verbunden mit hervorragenden Umsetzungsfähigkeiten.
• Fundierte technische Kenntnisse, Netzwerkexpertise oder Erfahrung im Bereich Enterprise-IT
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Hebräisch und Englisch) mit ausgeprägtem Sinn für Details und einer pixelgenauen Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Beschleunigung von Recherche, Dokumentation und Produktentscheidungen
• Fähigkeit zum Multitasking und zur Leitung von Projekten über mehrere Abteilungen hinweg
• Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud-Sicherheit oder Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM/PAM) sind von Vorteil.
• Erfahrung im Aufbau einer Produktplattform für groß angelegte SaaS-Anwendungen – von Vorteil
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet – von Vorteil

#LI-DNI

Silverfort hat es sich zur Aufgabe gemacht, Identitätssicherheit überallhin zu bringen – für jeden Menschen, jede Maschine und jeden KI-Agenten, sowohl lokal als auch in der Cloud.

Unsere einzigartige Technologie sichert Identitäten und Zugriffe zur Laufzeit – auf bisher unmögliche Weise. Mit der umfassendsten Identitätssicherheitsplattform auf dem Markt, der mehr als 1,000 Kunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, vertrauen, Silverfort ist in einer einzigartigen Position, um die schnell wachsende Kategorie der Identitätssicherheit anzuführen.

Der Übergang zu Silverfort bedeutet, Teil eines dynamischen Teams mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu werden, das alles daran setzt, unseren Kunden und einander auf dem Weg zur Neugestaltung der Zukunft der Identitätssicherheit zu helfen.

Wir suchen einen Technical Enablement Manager (m/w/d) für unser Enablement-Team. In dieser Rolle verantworten Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer kundennahen Engineering- und Account-Management-Teams und setzen fundiertes Produktwissen in praxisnahe Fähigkeiten um. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Kundenserviceleitung und Außendienst und entwickeln Schulungsprogramme sowie ein Zertifizierungssystem, das die Leistungsfähigkeit und das Know-how des Teams kontinuierlich verbessert.

• Arbeiten Sie eng mit dem Kundenservice und der Produktleitung zusammen, um kontinuierlich Lücken sowohl im komplexen technischen Produktwissen als auch in wichtigen Soft Skills wie Bedarfsanalyse, Verhandlungsführung, Kommunikation mit Führungskräften und Eskalationsmanagement zu identifizieren.
• Technische Schulungsinhalte, Architektur-Analysemodule und Leitfäden für Soft Skills erstellen, kuratieren und skalieren sowie komplexe Produktveröffentlichungen in praktische, einsatzbereite Umsetzungsstrategien übersetzen
• Verantwortlich für die technische und operative Einarbeitungsstrategie aller neuen CS-Teammitglieder, um deren Produktivitätseinstieg zu beschleunigen.
• Konzipieren und durchführen Sie kontinuierliche Weiterbildungsprogramme, die erfahrene Teammitglieder hinsichtlich fortgeschrittener Fähigkeiten und wettbewerbsrelevanter Entwicklungen auf dem Laufenden halten.
• Ein technisches Zertifizierungsrahmenwerk auf Konto- und Ingenieursebene einrichten, implementieren und verwalten, strenge Testmethoden, praxisorientierte Laborbewertungen und Rollenspiel-Bewertungsbögen entwickeln, um die Einsatzbereitschaft und die Fähigkeitsgrundlage zu überprüfen.
• Pflegen Sie einen aktiven Feedbackprozess mit den Produkt- und Kundenservice-Teams, indem Sie Erkenntnisse aus der Praxis und Hinweise auf Schulungsbedarf weitergeben, um die Produktdokumentation und -kommunikation zu optimieren.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kundenerfolg, technische Unterstützung, technisches Account Management (TAM) oder Kundenentwicklung in einem schnelllebigen B2B-Softwareumfeld
• Fundiertes technisches Wissen in den Bereichen Unternehmenssoftwarearchitekturen, Bereitstellung, Integration und Sicherheitsframeworks
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau technischer Schulungsprogramme von Grund auf, einschließlich Lernzielen und Zertifizierungsprozessen
• Starke interdisziplinäre Kooperationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CS-Vizepräsidenten, Direktoren und Produktmanagern
• Erfahrung in der Identifizierung systemischer Wissenslücken und betrieblicher Ineffizienzen sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Konzeption und Implementierung von Befähigungslösungen
• Starke KI-Orientierung – fließender und häufiger Umgang mit modernen KI-Tools (Claude, Gemini und ähnliche).