gemäß Dun & Bradstreet 2022 & 2023
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist uns wichtig, deshalb erstatten wir monatlich bis zu 100 US-Dollar für persönliche Pflege und Wellness.
Alle festangestellten Mitarbeiter erhalten Aktienoptionen, da diese für unseren Erfolg von grundlegender Bedeutung sind.
Work-Life-Balance ist ein wesentlicher Bestandteil der Selbstverwirklichung – genießen Sie Flexibilität mit unserem hybriden Arbeitsmodell.
Wir lieben unsere vierbeinigen Freunde und heißen sie in unserem Hauptsitz in Tel Aviv willkommen.
Mit Marathonläufen und wöchentlichen Yogakursen im Büro halten wir unsere Teams gesund.
Lernen Sie neue Fähigkeiten und Werkzeuge mit unseren vierteljährlichen Workshops und personalisierten Entwicklungsprogrammen.
Zusätzlich zu Ihrem Jahresurlaub bieten wir vierteljährlich Aufladetage an, damit unser gesamtes Team ein langes Wochenende genießen kann.
Bleiben Sie mit bezahlten Krankheitstagen gesund, ab Ihrem ersten Tag im Unternehmen.
In unserem Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung und Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter.
Die Menschen hier sind authentisch und aufrichtig, sie arbeiten hart und haben Spaß. Jeder möchte, dass Sie wachsen, von meinem unmittelbaren Direktor über meinen CMO bis hin zur Personalabteilung. Jeder hier möchte, dass Sie Erfolg haben!
Viele erstaunliche Dinge darüber Silverfort Machen Sie es zu dem, was es ist, aber die Hauptsache sind die Menschen. Ich habe viele Arbeitsfreunde kennengelernt, die zu Freunden fürs Leben wurden. Es herrscht ein echtes Familiengefühl.
Ich liebe meine Fähigkeit, den Erfolg des Unternehmens zu unterstützen und gleichzeitig Kunden dabei zu helfen, ihre Identitäten zu schützen.
Ich liebe die Tatsache, dass alles transparent ist und ich viel Raum habe, um etwas zu bewirken. Es gibt keine Ränge oder Distanzen zwischen den Mitarbeitern und jeder kann in jedem Bereich, den er erkunden möchte, etwas bewirken.
Wenn Sie mehr über die Arbeit bei erfahren möchten Silverfort, schauen Sie sich unsere Bewertungen an Glastür.
