según Dun & Bradstreet 2022 y 2023
El bienestar de los empleados es importante, por eso reembolsamos hasta $100 USD mensuales por cuidado y bienestar personal.
Todos los empleados permanentes reciben opciones sobre acciones, ya que son fundamentales para nuestro éxito.
El equilibrio entre la vida personal y laboral es una parte esencial de la realización personal: disfrute de la flexibilidad con nuestro modelo de trabajo híbrido.
Amamos a nuestros amigos de cuatro patas y les damos la bienvenida a nuestra sede en Tel Aviv.
Mantenemos a nuestros equipos saludables con carreras de maratón y clases de yoga semanales en la oficina.
Aprenda nuevas habilidades y herramientas con nuestros talleres trimestrales y programas de desarrollo personalizados.
Además de tus vacaciones anuales, disponemos de días de recarga trimestrales para que todo nuestro equipo pueda disfrutar de un fin de semana largo.
Manténgase saludable con días de enfermedad remunerados, desde su primer día en la empresa.
En nuestra empresa fomentamos el desarrollo de los empleados y el crecimiento profesional.
La gente aquí es auténtica y genuina, trabajan duro y se divierten. Todo el mundo quiere que crezcas, desde mi director inmediato hasta mi CMO y RR.HH. ¡Todos aquí quieren que tengas éxito!
Muchas cosas sorprendentes sobre Silverfort Que sea lo que es, pero lo principal es la gente. Conocí a muchos amigos del trabajo que se convirtieron en amigos para toda la vida. Hay un verdadero sentido de familia.
Me encanta mi capacidad para respaldar el éxito de la empresa y al mismo tiempo ayudar a los clientes a proteger sus identidades.
Me encanta el hecho de que todo sea transparente y tengo mucho espacio para generar un impacto. No hay rangos ni distancias entre los empleados y todos pueden marcar la diferencia en cualquier área que deseen explorar.
Si desea obtener más información sobre cómo trabajar en Silverfort, consulte nuestras reseñas en Puerta de cristal.
