Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.  

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.  

En tant que spécialiste des solutions clients, vous serez un Silverfort Expert produit, vous mettrez à profit votre connaissance de l'identité et de la sécurité pour assurer le succès des déploiements auprès de nos clients Entreprise et Stratégiques. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires afin de comprendre et de mettre en œuvre les cas d'usage clients, en veillant à ce qu'ils tirent pleinement profit des solutions proposées. Silverfort Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Succès client, Support et R&D afin d'améliorer nos produits et nos processus techniques. 

• Comprendre l'identité du client, son environnement de sécurité, ses objectifs et ses cas d'utilisation pour concevoir Silverfort des architectures qui répondent à leurs besoins
• Guider les équipes clients Entreprise et Stratégiques lors du déploiement Silverfort, en fournissant des conseils techniques et en partageant les meilleures pratiques pour obtenir des résultats positifs
• En collaboration avec les responsables de la réussite client, en tant que leur homologue technique, vous comprendrez et favoriserez l'adoption des cas d'utilisation par les clients.
• Examiner les architectures client pour garantir une valeur ajoutée continue et formuler des recommandations. Silverfort lance de nouvelles fonctionnalités
• Fournir aux clients les moyens d'agir grâce à diverses sessions de formation et d'engagement
• Défendez les intérêts de vos clients en gérant des problèmes complexes aux côtés des équipes d'ingénierie, de produit et de vente.
• Comprendre l'organisation du client, ses priorités commerciales et les résultats souhaités ; appliquer vos connaissances de Silverfort, l'identité et la sécurité pour réaliser ces cas d'utilisation
• Devenez un expert sur Silverfort pour guider les clients tout au long de déploiements réussis dans leurs environnements

• Plus de 4 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'après-vente, de la réussite client ou de l'architecture de solutions dans le secteur de l'identité ou de la sécurité.
• Solide compréhension des technologies d'identité et d'accès Microsoft, notamment Active Directory, Azur Active Directory, NTLM et Kerberos
• Expérience des solutions modernes d'identité fédérée et d'authentification multifactorielle telles que Okta, Ping Identity, Duo Security
• Connaissances avérées en matière de réseaux et de sécurité de l'information, et expérience des solutions de sécurité de l'IA et/ou de sécurité du cloud.
• Expérience pratique de travail avec Windows et Linux et du déploiement de machines virtuelles dans VMware, AWS ou Azure
• Esprit d'équipe et aptitude à bâtir des relations. Excellentes compétences interpersonnelles permettant d'établir des relations de confiance avec les clients et les collègues.
• Excellentes compétences en matière de gestion multitâche et d'organisation. Capacité à prioriser et à gérer simultanément plusieurs projets et situations clients.
• Volonté de voyager jusqu'à 25% du temps
• Excellent niveau d'anglais requis ; la maîtrise d'autres langues est un atout considérable.

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.  

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.  

En tant que spécialiste des solutions clients, vous serez un Silverfort Expert produit, vous mettrez à profit votre connaissance de l'identité et de la sécurité pour assurer le succès des déploiements auprès de nos clients Entreprise et Stratégiques. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires afin de comprendre et de mettre en œuvre les cas d'usage clients, en veillant à ce qu'ils tirent pleinement profit des solutions proposées. Silverfort Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Succès client, Support et R&D afin d'améliorer nos produits et nos processus techniques. 

• Comprendre l'identité du client, son environnement de sécurité, ses objectifs et ses cas d'utilisation pour concevoir Silverfort des architectures qui répondent à leurs besoins
• Guider les équipes clients Entreprise et Stratégiques lors du déploiement Silverfort, en fournissant des conseils techniques et en partageant les meilleures pratiques pour obtenir des résultats positifs
• En collaboration avec les responsables de la réussite client, en tant que leur homologue technique, vous comprendrez et favoriserez l'adoption des cas d'utilisation par les clients.
• Examiner les architectures client pour garantir une valeur ajoutée continue et formuler des recommandations. Silverfort lance de nouvelles fonctionnalités
• Fournir aux clients les moyens d'agir grâce à diverses sessions de formation et d'engagement
• Défendez les intérêts de vos clients en gérant des problèmes complexes aux côtés des équipes d'ingénierie, de produit et de vente.
• Comprendre l'organisation du client, ses priorités commerciales et les résultats souhaités ; appliquer vos connaissances de Silverfort, l'identité et la sécurité pour réaliser ces cas d'utilisation
• Devenez un expert sur Silverfort pour guider les clients tout au long de déploiements réussis dans leurs environnements

• Plus de 4 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'après-vente, de la réussite client ou de l'architecture de solutions dans le secteur de l'identité ou de la sécurité.
• Solide compréhension des technologies d'identité et d'accès Microsoft, notamment Active Directory, Azur Active Directory, NTLM et Kerberos
• Expérience des solutions modernes d'identité fédérée et d'authentification multifactorielle telles que Okta, Ping Identity, Duo Security
• Connaissances avérées en matière de réseaux et de sécurité de l'information
• Expérience de travail avec des solutions de sécurité de l'IA et/ou de sécurité du cloud
• Expérience pratique de travail avec Windows et Linux et du déploiement de machines virtuelles dans VMware, AWS ou Azure
• Esprit d'équipe et aptitude à bâtir des relations. Excellentes compétences interpersonnelles permettant d'établir des relations de confiance avec les clients et les collègues.
• Excellentes compétences en matière de gestion multitâche et d'organisation. Capacité à prioriser et à gérer simultanément plusieurs projets et situations clients.
• Volonté de voyager jusqu'à 25% du temps

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.  

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.  

En tant que responsable d'équipe des solutions clients chez SilverfortVous dirigerez et encadrerez une équipe de spécialistes en solutions clients dans la région Asie-Pacifique et Japon, en pilotant des déploiements réussis et en veillant à ce que les clients tirent pleinement profit des solutions. Silverfort Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Support et R&D afin d'offrir une expérience client optimale tout en fournissant un accompagnement technique dans le domaine des technologies d'identité et de sécurité.

• Développer, encadrer et gérer une équipe de spécialistes en solutions clients dans la région Asie-Pacifique et Japon, en favorisant une culture d'équipe collaborative et performante.
• Superviser le déploiement de Silverfort solutions, en veillant à ce que les cas d'utilisation des clients soient satisfaits et en traitant tout problème complexe qui pourrait survenir.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie régionale pour l'intégration technique et les services qui soit alignée sur Silverfortles objectifs globaux de l'entreprise et assure la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
• Collaborez avec les responsables des équipes de réussite client, de support et de R&D pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l'amélioration des produits.
• Apportez un soutien technique et un mentorat à votre équipe, en tirant parti de votre connaissance approfondie des technologies d'identité et de sécurité.
• Mener des initiatives telles que des sessions de formation et des ateliers pour maximiser la connaissance des produits et la réussite des clients
• Surveillez les indicateurs clés de performance et utilisez les informations recueillies pour affiner en continu les stratégies et améliorer les performances de l'équipe.

• Plus de 6 ans d'expérience dans les domaines de l'après-vente, des services professionnels, de l'architecture de solutions ou dans des domaines connexes chez un éditeur de logiciels, de préférence dans le secteur de l'identité ou de la sécurité.
• Plus de 3 ans d'expérience antérieure en gestion et en leadership dans un rôle similaire
• Solide formation technique en Active DirectoryIdentité Microsoft, Réseaux et Sécurité de l'information
• Expérience en IA et sécurité du cloud - un atout
• Expérience avérée dans la constitution et la direction d'équipes techniques performantes au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.
• Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion d'équipe, avec un accent sur le développement des équipes et la satisfaction client.
• Expérience avérée de travail avec des clients internationaux et de grande envergure
• Acceptant de voyager jusqu'à 25 % du temps dans la région Asie-Pacifique-Japon

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.  

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.  

En tant que responsable d'équipe des solutions clients chez SilverfortVous dirigerez et encadrerez une équipe de spécialistes en solutions clients dans la région Asie-Pacifique et Japon, en pilotant des déploiements réussis et en veillant à ce que les clients tirent pleinement profit des solutions. Silverfort Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Support et R&D afin d'offrir une expérience client optimale tout en fournissant un accompagnement technique dans le domaine des technologies d'identité et de sécurité.

• Développer, encadrer et gérer une équipe de spécialistes en solutions clients dans la région Asie-Pacifique et Japon, en favorisant une culture d'équipe collaborative et performante.
• Superviser le déploiement de Silverfort solutions, en veillant à ce que les cas d'utilisation des clients soient satisfaits et en traitant tout problème complexe qui pourrait survenir.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie régionale pour l'intégration technique et les services qui soit alignée sur Silverfortles objectifs globaux de l'entreprise et assure la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
• Collaborez avec les responsables des équipes de réussite client, de support et de R&D pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l'amélioration des produits.
• Apportez un soutien technique et un mentorat à votre équipe, en tirant parti de votre connaissance approfondie des technologies d'identité et de sécurité.
• Mener des initiatives telles que des sessions de formation et des ateliers pour maximiser la connaissance des produits et la réussite des clients
• Surveillez les indicateurs clés de performance et utilisez les informations recueillies pour affiner en continu les stratégies et améliorer les performances de l'équipe.

• Plus de 6 ans d'expérience dans les domaines de l'après-vente, des services professionnels, de l'architecture de solutions ou dans des domaines connexes chez un éditeur de logiciels, de préférence dans le secteur de l'identité ou de la sécurité.
• Plus de 3 ans d'expérience antérieure en gestion et en leadership dans un rôle similaire
• Solide formation technique en Active DirectoryIdentité Microsoft, Réseaux et Sécurité de l'information
• Expérience en IA et sécurité du cloud - un atout
• Expérience avérée dans la constitution et la direction d'équipes techniques performantes au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.
• Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion d'équipe, avec un accent sur le développement des équipes et la satisfaction client.
• Expérience avérée de travail avec des clients internationaux et de grande envergure
• Acceptant de voyager jusqu'à 25 % du temps dans la région Asie-Pacifique-Japon

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

Le responsable de l'équipe de support technique se situe à la croisée du travail technique pratique et du leadership humain — il est responsable des opérations quotidiennes d'une équipe d'ingénierie de support technique tout en restant suffisamment proche du terrain pour favoriser la performance, la santé de l'équipe et le développement individuel.

• Assurer le tri et la résolution des escalades – être le point de contact direct pour les clients et les parties prenantes internes lorsque les cas nécessitent l'intervention de la direction, et prendre en charge les dossiers en profondeur lorsque l'équipe a besoin de renfort ou de l'avis d'un cadre supérieur.
• Animez des entretiens individuels réguliers, des réunions d'équipe hebdomadaires et des évaluations de performance ; suivez attentivement les performances de chacun et anticipez les problèmes avant qu'ils ne deviennent récurrents.
• Gérer l'intégralité du processus d'astreinte, y compris la planification, les outils et les paiements, et participer à l'astreinte hebdomadaire de la direction pour soutenir les ingénieurs selon les besoins.
• Restez à jour sur le plan technique Silverfortplateforme et environnements clients ; identifier les schémas récurrents dans la file d’attente et les traiter comme des lacunes de formation, des échecs de documentation ou des décisions de processus non résolues
• Créer et maintenir à jour une base de connaissances interne et externe permettant de réduire le nombre de tickets et de maintenir les compétences de l'équipe.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes R&D, Succès client et terrain pour assurer des transitions fluides, des déploiements sans accroc et une visibilité sur les tendances du support dont l'entreprise a besoin pour agir.

• Plus de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe ou en leadership dans le support technique ; plus de 5 ans d'expérience pratique en support technique
• Solides connaissances en réseaux requises ; expérience avérée avec Active Directoryenvironnements Linux et Windows
• Connaissance des protocoles d'authentification (LDAP/S, Kerberos, NTLM, SAML, OAuth) ; une expérience en cybersécurité ou en gestion des identités est un atout.
• Expérience des outils de support tels que Zendesk, Jira ou Salesforce ; capacité à diagnostiquer de manière autonome des problèmes techniques complexes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; à l'aise aussi bien au téléphone avec les clients qu'auprès de la direction.
• Poste basé à Midland ou Pedstown ; disponibilité pour une couverture nationale aux États-Unis avec une certaine flexibilité selon les besoins du poste ; disponibilité pour des déplacements jusqu’à 10 %.

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration qui se surpasse pour aider nos clients et nos collaborateurs, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

En tant que Responsable Marketing Terrain et Canaux pour la France et l'Europe du Sud, vous jouerez un rôle clé dans la génération de leads et la croissance de l'activité dans la région. Ce poste consiste à concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing terrain innovantes pour générer des leads qualifiés, les convertir en opportunités et développer un solide pipeline de ventes. Vous serez responsable de l'organisation d'événements (virtuels et physiques), du marketing des canaux de distribution, du suivi des indicateurs de performance et des reportings, ainsi que de la collaboration transversale avec les équipes commerciales, produit, marketing digital et marketing client, etc., afin de maximiser le chiffre d'affaires. Le/la candidat(e) idéal(e) possède d'excellentes compétences en communication écrite et orale, un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur, lui permettant de gérer efficacement des programmes dans plusieurs pays simultanément.

• Gérer la planification marketing régionale pour la France et l'Europe du Sud en étroite collaboration avec les équipes de direction locales et les équipes marketing élargies.
• Planifier et organiser des événements régionaux, des grands salons professionnels aux déjeuners-conférences en petit comité, et tout autre type d'événement. Collaborer avec les responsables des ventes pour identifier les événements clés, définir les objectifs et garantir une organisation sans faille avant et après chaque événement.
• Créez et collaborez avec d'autres équipes sur des activités visant à stimuler l'intérêt avant le spectacle, la participation et l'engagement après le spectacle.
• Gérer les indicateurs clés tels que le pipeline, le coût par réunion, le coût par prospect, le taux de conversion des opportunités, etc., afin d'analyser les performances et d'optimiser en conséquence.
• Suivre le retour sur investissement des campagnes et influencer l'allocation des dépenses marketing en fonction des performances passées.
• Développer et soutenir les activités de marketing de réseau en collaboration avec les partenaires revendeurs et le Silverfort équipe de vente indirecte pour la croissance et l'augmentation des revenus
• Collaborer et coordonner avec les fonctions globales (par exemple, l'équipe Alliances, le marketing numérique, le marketing produit, le marketing ABM) afin de localiser et d'adapter les initiatives aux besoins régionaux.
• Collaborez avec les principales parties prenantes, telles que les équipes de vente, de distribution et de marketing international, afin de maximiser la valeur et d'assurer l'alignement et le soutien.

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing terrain B2B et/ou en marketing de réseau
• Expérience de l'utilisation de Salesforce, HubSpot et d'outils intégrés tiers
• Capacité à collaborer, à établir des relations et à obtenir des résultats au sein d'équipes (y compris avec des collègues travaillant à distance) à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité à comprendre des tâches complexes et à les aborder avec une attitude positive et proactive. Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail, avec la capacité de superviser tous les aspects logistiques d'un événement.
• Très créatif avec un talent pour générer des idées innovantes et un état d'esprit avant-gardiste et original.
• Professionnel enthousiaste, motivé, positif et travailleur, capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de prioriser et de se montrer à la hauteur dans des situations de haute pression.
• Capacité à analyser et interpréter les indicateurs de performance du marketing terrain
• Compréhension de base du tunnel de conversion des ventes
• Langue maternelle française et maîtrise de l'anglais des affaires requises
• Bonne connaissance de la culture française – indispensable
• La maîtrise de l'italien ou de l'espagnol est un atout.
• Une expérience en cybersécurité est un atout.
• Voyage occasionnel

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration qui se surpasse pour aider nos clients et nos collaborateurs, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

En tant que Responsable Marketing Terrain et Canaux pour la France et l'Europe du Sud, vous jouerez un rôle clé dans la génération de leads et la croissance de l'activité dans la région. Ce poste consiste à concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing terrain innovantes pour générer des leads qualifiés, les convertir en opportunités et développer un solide pipeline de ventes. Vous serez responsable de l'organisation d'événements (virtuels et physiques), du marketing des canaux de distribution, du suivi des indicateurs de performance et des reportings, ainsi que de la collaboration transversale avec les équipes commerciales, produit, marketing digital et marketing client, etc., afin de maximiser le chiffre d'affaires. Le/la candidat(e) idéal(e) possède d'excellentes compétences en communication écrite et orale, un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur, lui permettant de gérer efficacement des programmes dans plusieurs pays simultanément.

• Gérer la planification marketing régionale pour la France et l'Europe du Sud en étroite collaboration avec les équipes de direction locales et les équipes marketing élargies.
• Planifier et organiser des événements régionaux, des grands salons professionnels aux déjeuners-conférences en petit comité, et tout autre type d'événement. Collaborer avec les responsables des ventes pour identifier les événements clés, définir les objectifs et garantir une organisation sans faille avant et après chaque événement.
• Créez et collaborez avec d'autres équipes sur des activités visant à stimuler l'intérêt avant le spectacle, la participation et l'engagement après le spectacle.
• Gérer les indicateurs clés tels que le pipeline, le coût par réunion, le coût par prospect, le taux de conversion des opportunités, etc., afin d'analyser les performances et d'optimiser en conséquence.
• Suivre le retour sur investissement des campagnes et influencer l'allocation des dépenses marketing en fonction des performances passées.
• Développer et soutenir les activités de marketing de réseau en collaboration avec les partenaires revendeurs et le Silverfort équipe de vente indirecte pour la croissance et l'augmentation des revenus
• Collaborer et coordonner avec les fonctions globales (par exemple, l'équipe Alliances, le marketing numérique, le marketing produit, le marketing ABM) afin de localiser et d'adapter les initiatives aux besoins régionaux.
• Collaborez avec les principales parties prenantes, telles que les équipes de vente, de distribution et de marketing international, afin de maximiser la valeur et d'assurer l'alignement et le soutien.

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing terrain B2B et/ou en marketing de réseau
• Expérience de l'utilisation de Salesforce, HubSpot et d'outils intégrés tiers
• Capacité à collaborer, à établir des relations et à obtenir des résultats au sein d'équipes (y compris avec des collègues travaillant à distance) à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité à comprendre des tâches complexes et à les aborder avec une attitude positive et proactive. Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail, avec la capacité de superviser tous les aspects logistiques d'un événement.
• Très créatif avec un talent pour générer des idées innovantes et un état d'esprit avant-gardiste et original.
• Professionnel enthousiaste, motivé, positif et travailleur, capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de prioriser et de se montrer à la hauteur dans des situations de haute pression.
• Capacité à analyser et interpréter les indicateurs de performance du marketing terrain
• Compréhension de base du tunnel de conversion des ventes
• Langue maternelle française et maîtrise de l'anglais des affaires requises
• Bonne connaissance de la culture française – indispensable
• La maîtrise de l'italien ou de l'espagnol est un atout.
• Une expérience en cybersécurité est un atout.
• Voyage occasionnel

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration qui se surpasse pour aider nos clients et nos collaborateurs, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

En tant que Responsable Marketing Terrain et Canaux pour la France et l'Europe du Sud, vous jouerez un rôle clé dans la génération de leads et la croissance de l'activité dans la région. Ce poste consiste à concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing terrain innovantes pour générer des leads qualifiés, les convertir en opportunités et développer un solide pipeline de ventes. Vous serez responsable de l'organisation d'événements (virtuels et physiques), du marketing des canaux de distribution, du suivi des indicateurs de performance et des reportings, ainsi que de la collaboration transversale avec les équipes commerciales, produit, marketing digital et marketing client, etc., afin de maximiser le chiffre d'affaires. Le/la candidat(e) idéal(e) possède d'excellentes compétences en communication écrite et orale, un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur, lui permettant de gérer efficacement des programmes dans plusieurs pays simultanément.

• Gérer la planification marketing régionale pour la France et l'Europe du Sud en étroite collaboration avec les équipes de direction locales et les équipes marketing élargies.
• Planifier et organiser des événements régionaux, des grands salons professionnels aux déjeuners-conférences en petit comité, et tout autre type d'événement. Collaborer avec les responsables des ventes pour identifier les événements clés, définir les objectifs et garantir une organisation sans faille avant et après chaque événement.
• Créez et collaborez avec d'autres équipes sur des activités visant à stimuler l'intérêt avant le spectacle, la participation et l'engagement après le spectacle.
• Gérer les indicateurs clés tels que le pipeline, le coût par réunion, le coût par prospect, le taux de conversion des opportunités, etc., afin d'analyser les performances et d'optimiser en conséquence.
• Suivre le retour sur investissement des campagnes et influencer l'allocation des dépenses marketing en fonction des performances passées.
• Développer et soutenir les activités de marketing de réseau en collaboration avec les partenaires revendeurs et le Silverfort équipe de vente indirecte pour la croissance et l'augmentation des revenus
• Collaborer et coordonner avec les fonctions globales (par exemple, l'équipe Alliances, le marketing numérique, le marketing produit, le marketing ABM) afin de localiser et d'adapter les initiatives aux besoins régionaux.
• Collaborez avec les principales parties prenantes, telles que les équipes de vente, de distribution et de marketing international, afin de maximiser la valeur et d'assurer l'alignement et le soutien.

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing terrain B2B et/ou en marketing de réseau
• Expérience de l'utilisation de Salesforce, HubSpot et d'outils intégrés tiers
• Capacité à collaborer, à établir des relations et à obtenir des résultats au sein d'équipes (y compris avec des collègues travaillant à distance) à tous les niveaux de l'organisation
• Capacité à comprendre des tâches complexes et à les aborder avec une attitude positive et proactive. Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail, avec la capacité de superviser tous les aspects logistiques d'un événement.
• Très créatif avec un talent pour générer des idées innovantes et un état d'esprit avant-gardiste et original.
• Professionnel enthousiaste, motivé, positif et travailleur, capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de prioriser et de se montrer à la hauteur dans des situations de haute pression.
• Capacité à analyser et interpréter les indicateurs de performance du marketing terrain
• Compréhension de base du tunnel de conversion des ventes
• Langue maternelle française et maîtrise de l'anglais des affaires requises
• Bonne connaissance de la culture française – indispensable
• La maîtrise de l'italien ou de l'espagnol est un atout.
• Une expérience en cybersécurité est un atout.
• Voyage occasionnel

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

En tant qu'analyste FP&A, vous ferez partie de l'équipe Finance internationale et jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie de l'entreprise. Vous collaborerez avec différents départements et fonctions clés afin d'aligner les besoins opérationnels sur les objectifs financiers. Vous serez rattaché(e) au directeur FP&A.

• Élaborer et fournir des analyses de données pour soutenir les initiatives stratégiques et les décisions commerciales  
• Réaliser des projets d'analyse approfondie sur des zones géographiques, des secteurs d'activité ou des centres de coûts spécifiques.
• Rechercher en permanence des moyens d'améliorer les processus de reporting des données ainsi que la modélisation financière.
• Soutenir l'optimisation et la mise en œuvre du nouveau logiciel FP&A « pigment »
• Collaborer avec la direction de l'entreprise pour répondre aux besoins courants de tous les départements, en apportant un soutien aux demandes ponctuelles. 
• Contribuer au calcul et à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) 
• Apporter un soutien financier aux initiatives stratégiques  
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel, ainsi qu'à la mise à jour des prévisions périodiques. 
• Maintenir et mettre à jour les modèles financiers pour la prévision des revenus, des dépenses et des effectifs

• Plus de 4 ans d'expérience en finance/comptabilité, dont plus de 2 ans en planification et analyse financières / budget et contrôle au sein d'une entreprise de logiciels en phase de croissance — doit
• Licence en économie, finance, commerce ou comptabilité — doit
• Compétences avancées Excel
• Solides capacités d'analyse et de prise de décision
• Exigence d'exactitude et de précision élevée ; organisé(e), soucieux(se) du détail, respectueux(se) des délais
• À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant, avec d'excellentes aptitudes à la gestion multitâche et du temps.
• Autonome et motivé, avec un esprit d'équipe collaboratif
• Maîtrise de l'anglais — écrit et parlé
• Expérience NetSuite — gros avantage
• Expérience des systèmes BI — avantage

Silverfort a pour mission d'assurer la sécurité des identités partout – pour chaque humain, machine et agent d'IA, sur site et dans le cloud.

Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d'une manière inédite. Grâce à la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

Nous recherchons un ingénieur logiciel Full Stack pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ingénieur logiciel Full Stack chez SilverfortVous travaillerez sur l'ensemble de la pile technologique, depuis les services backend qui traitent et analysent des données de sécurité à grande échelle jusqu'à une interface utilisateur moderne qui transforme des informations complexes en flux de travail intuitifs et exploitables. Vous concevrez et maintiendrez des systèmes haute performance traitant quotidiennement des millions d'événements d'authentification, en garantissant fiabilité, évolutivité et informations en temps réel. 

• Concevoir et déployer des fonctionnalités de bout en bout sur des systèmes hautes performances 
• Concevoir et développer des services évolutifs pour le traitement, l'analyse et l'exposition de données de sécurité à grande échelle. 
• Développer des moteurs de sécurité avancés axés sur la performance, l'évolutivité et la fiabilité 
• Des fonctionnalités propres de bout en bout, de la conception à la production et à l'amélioration continue 
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, support et transversales pour fournir des solutions à fort impact 

• 5 ans d'expérience en développement Full Stack 
• Expérience avec au moins un langage backend tel que NodeJS, GO, Java ou C# 
• Au moins 3 ans d'expérience avec React, Angular ou Vue 
• Expérience avec TypeScript – Un must 
• La connaissance de la sécurité de l'information est un gros avantage 
• Apprentissage rapide et excellentes aptitudes à la résolution de problèmes 
• Excellent esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement 

Avantages : 

• Expérience avec NestJS/GraphQL/tailwind 
• Expérience avec NX ou autre SDK de gestion Monorepo 
• Expérience avec TypeORM et PostgreSQL 
• Bonne compréhension des concepts de base de données et orientation performance 
• Expérience de développement en architecture de microservices 
• Expérience avec k8s et Docker 

Silverfort a pour mission d'assurer la sécurité des identités partout – pour chaque humain, machine et agent d'IA, sur site et dans le cloud.

Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d'une manière inédite. Grâce à la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

Nous recherchons un développeur full stack senior pour rejoindre une équipe qui s'attaque aux problèmes les plus complexes de la sécurité des identités en entreprise. Vous travaillerez sur des systèmes de production qui prennent des décisions d'autorisation en temps réel pour des centaines de milliers d'identités, réparties entre les environnements sur site et hors site. Active Directory, le cloud hybride et les agents d'IA.

• Pipelines de flux qui agrègent des millions d'événements d'authentification quotidiens en références comportementales pour la détection d'anomalies et la classification des niveaux de privilèges
• Développer un moteur de politiques intelligentes qui applique des contrôles d'accès temporels à des milliers de comptes de service
• Concevoir et implémenter la couche de politique qui détermine si les agents d'IA peuvent exécuter des outils pour le compte des utilisateurs
• Concevoir la couche UX qui permet aux ingénieurs en sécurité de gérer les identités non humaines dans des environnements cloud complexes.

Technologies utilisées : NodeJS, TypeScript, React, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch

Ce qui rend ce rôle stimulant :

• Volume de données à l'échelle de l'entreprise où chaque événement d'authentification transite par vos pipelines
• Contraintes strictes de latence en temps réel : les décisions de politique doivent être prises avant l’expiration des délais d’authentification.
• Complexité profonde des domaines liés à la sécurité des identités, aux modèles de privilèges et à la gouvernance des accès

• 7+ années d'expérience en développement de logiciels
• Plus de 2 ans d'expérience avec React, Angular ou Vue (React de préférence)
• Expérience pratique du développement backend avec des langages orientés objet, de préférence Node.js.
• Expérience de développement en TypeScript – un atout
• Expérience de développement en Go – un atout
• Expérience de travail avec des bases de données relationnelles
• Expérience avec Elasticsearch – un atout
• La connaissance de la sécurité de l'information est un atout majeur.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à s'adapter rapidement à des domaines complexes.
• Expérience de travail en équipes collaboratives et transversales !

Silverfort a pour mission d'assurer la sécurité des identités partout – pour chaque humain, machine et agent d'IA, sur site et dans le cloud.

Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d'une manière inédite. Grâce à la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

En tant qu'ingénieur logiciel senior de bas niveau, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'équipe. SilverfortLe pilote de noyau et les adaptateurs propriétaires de [Nom de l'entreprise] constituent un élément essentiel de notre solution principale. Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de développement : architecture et conception, codage et implémentation, validation et déploiement.

• Développer le pilote et l'adaptateur qui assurent l'intégration entre l'environnement du client et l'infrastructure du produit. 
• Créer et maintenir des modules réseau de bas niveau pour Silverfortla plateforme d'authentification de 
• Comprendre les différents protocoles d'authentification 
• Participer à l'ensemble du cycle de développement, de la conception et de la mise en œuvre aux tests et au déploiement. 
• Concevoir des produits de niveau entreprise dans des environnements complexes et à grande échelle 
• Fournir des solutions évolutives, maintenables et fonctionnelles pour Silverfortles clients de 
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de produits, de support et les parties prenantes de l'entreprise 

• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement pour les plateformes Windows 
• Expérience en développement du noyau Windows - doit 
• Baccalauréat en informatique ou expérience militaire équivalente 
• Connaissance du C/C++ et des méthodes de développement du noyau 
• Expérience en matière d'API WinAPI, de fonctionnement interne de Windows et de protocoles réseau 
• La connaissance du jeu de go est un atout. 
• La connaissance du PAM est un atout. 
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement dynamique 

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.  

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.  

En tant que partenaire RH, vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, contribuant à une expérience employé positive tout en garantissant la conformité avec la législation du travail locale. Vous possédez une connaissance approfondie des pratiques d'emploi européennes, une expérience en contexte international et une grande aisance dans la gestion du cycle de vie complet des employés, ainsi qu'une approche proactive, flexible et orientée solutions.

• Agir en tant que principal point de contact RH pour les employés de la zone EMEA, en établissant des relations de confiance fondées sur la transparence et l'empathie.
• Garantir le respect intégral des lois et réglementations du travail en vigueur en Europe, et plus particulièrement en Allemagne, au Royaume-Uni et en France.
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, les changements de situation professionnelle, les processus de performance, les relations avec les employés et le départ.
• Fournir des directives claires et un soutien pratique aux employés sur les questions relatives au lieu de travail, aux politiques, aux avantages sociaux et aux processus RH
• Mener des initiatives de manière autonome, faire progresser les processus de façon proactive et assurer une exécution en temps voulu dans un environnement dynamique
• Tenir à jour les dossiers et la documentation des employés conformément aux exigences légales locales et aux normes de l'entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Juridique et RH internationales pour harmoniser les pratiques, s'adapter aux réglementations locales et mettre en œuvre des processus évolutifs favorisant la croissance.

• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que partenaire RH avec une responsabilité RH complète
• Solide expertise en droit du travail allemand et en matière de conformité ; une expérience des réglementations britanniques, françaises et européennes constitue un atout majeur.
• Expérience pratique de la gestion du cycle de vie complet des employés, y compris les relations avec les employés et la conformité au RGPD
• Expérience de travail dans un environnement mondial et dynamique, avec une capacité avérée à gérer efficacement le changement et l'ambiguïté.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et à proposer des solutions, avec une grande intelligence émotionnelle et un style collaboratif et accessible.
• Excellentes compétences en communication en anglais ; la maîtrise de l’allemand et d’autres langues européennes est un atout.
• Diplôme de licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.  

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.  

En tant que partenaire RH, vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, contribuant à une expérience employé positive tout en garantissant la conformité avec la législation du travail locale. Vous possédez une connaissance approfondie des pratiques d'emploi européennes, une expérience en contexte international et une grande aisance dans la gestion du cycle de vie complet des employés, ainsi qu'une approche proactive, flexible et orientée solutions.

• Agir en tant que principal point de contact RH pour les employés de la zone EMEA, en établissant des relations de confiance fondées sur la transparence et l'empathie.
• Garantir le respect intégral des lois et réglementations du travail en vigueur en Europe, et plus particulièrement en Allemagne, au Royaume-Uni et en France.
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, les changements de situation professionnelle, les processus de performance, les relations avec les employés et le départ.
• Fournir des directives claires et un soutien pratique aux employés sur les questions relatives au lieu de travail, aux politiques, aux avantages sociaux et aux processus RH
• Mener des initiatives de manière autonome, faire progresser les processus de façon proactive et assurer une exécution en temps voulu dans un environnement dynamique
• Tenir à jour les dossiers et la documentation des employés conformément aux exigences légales locales et aux normes de l'entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Juridique et RH internationales pour harmoniser les pratiques, s'adapter aux réglementations locales et mettre en œuvre des processus évolutifs favorisant la croissance.

• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que partenaire RH avec une responsabilité RH complète
• Solide expertise en droit du travail allemand et en matière de conformité ; une expérience des réglementations britanniques, françaises et européennes constitue un atout majeur.
• Expérience pratique de la gestion du cycle de vie complet des employés, y compris les relations avec les employés et la conformité au RGPD
• Expérience de travail dans un environnement mondial et dynamique, avec une capacité avérée à gérer efficacement le changement et l'ambiguïté.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et à proposer des solutions, avec une grande intelligence émotionnelle et un style collaboratif et accessible.
• Excellentes compétences en communication en anglais ; la maîtrise de l’allemand et d’autres langues européennes est un atout.
• Diplôme de licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.  

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.  

En tant que partenaire RH, vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, contribuant à une expérience employé positive tout en garantissant la conformité avec la législation du travail locale. Vous possédez une connaissance approfondie des pratiques d'emploi européennes, une expérience en contexte international et une grande aisance dans la gestion du cycle de vie complet des employés, ainsi qu'une approche proactive, flexible et orientée solutions.

• Agir en tant que principal point de contact RH pour les employés de la zone EMEA, en établissant des relations de confiance fondées sur la transparence et l'empathie.
• Garantir le respect intégral des lois et réglementations du travail en vigueur en Europe, et plus particulièrement en Allemagne, au Royaume-Uni et en France.
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, les changements de situation professionnelle, les processus de performance, les relations avec les employés et le départ.
• Fournir des directives claires et un soutien pratique aux employés sur les questions relatives au lieu de travail, aux politiques, aux avantages sociaux et aux processus RH
• Mener des initiatives de manière autonome, faire progresser les processus de façon proactive et assurer une exécution en temps voulu dans un environnement dynamique
• Tenir à jour les dossiers et la documentation des employés conformément aux exigences légales locales et aux normes de l'entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Juridique et RH internationales pour harmoniser les pratiques, s'adapter aux réglementations locales et mettre en œuvre des processus évolutifs favorisant la croissance.

• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que partenaire RH avec une responsabilité RH complète
• Solide expertise en droit du travail allemand et en matière de conformité ; une expérience des réglementations britanniques, françaises et européennes constitue un atout majeur.
• Expérience pratique de la gestion du cycle de vie complet des employés, y compris les relations avec les employés et la conformité au RGPD
• Expérience de travail dans un environnement mondial et dynamique, avec une capacité avérée à gérer efficacement le changement et l'ambiguïté.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome et à proposer des solutions, avec une grande intelligence émotionnelle et un style collaboratif et accessible.
• Excellentes compétences en communication en anglais ; la maîtrise de l’allemand et d’autres langues européennes est un atout.
• Diplôme de licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

Nous recherchons un(e) partenaire en acquisition de talents pour accompagner notre croissance sur le marché EMEA et APJ. Vous excellez dans la recherche des meilleurs talents et savez créer une expérience positive pour les candidats, mais ce qui vous distingue vraiment, c'est votre goût pour les nouveaux défis et votre capacité à nouer des relations authentiques. Si vous aimez sortir des sentiers battus, fonder vos décisions sur les données et valoriser les collaborateurs, Silverfort C'est un endroit où vous vous épanouirez. C'est une opportunité passionnante d'avoir un impact réel au sein d'une entreprise mondiale de cybersécurité innovante et en pleine croissance.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de recrutement stratégiques pour les postes de vente et de mise sur le marché dans les régions EMEA et APJ.
• Mener des actions de sourcing direct pour les candidats GTM passifs ; exploiter les plateformes d’emploi, LinkedIn, les réseaux sociaux, les recommandations d’employés et les événements sectoriels pour constituer des viviers de candidats vastes et diversifiés.
• Favorisez un engagement candidat avancé et garantissez des expériences exceptionnelles et personnalisées, du premier contact à la conclusion de l'offre. Optimisez l'engagement des candidats et assurez-vous qu'ils vivent des expériences exceptionnelles et personnalisées, de la première prise de contact à la finalisation de l'offre.
• Développer des relations significatives avec les responsables du recrutement et les partenaires RH, en agissant comme expert sur tous les aspects du recrutement, en favorisant l'alignement, l'efficacité et une collaboration fluide pour attirer les meilleurs talents.
• Gérer les relations avec les tiers (agences, chasseurs de têtes) pour les postes GTM difficiles à pourvoir
• Travaillez au sein d'une équipe mondiale, en collaborant étroitement avec des responsables situés dans différents pays afin de garantir une forte harmonisation, une communication efficace et un travail d'équipe sans faille entre les régions.
• Analyser et optimiser les entonnoirs et les indicateurs de recrutement
• La bonne formule pour apprendre SilverfortLa marque employeur de [Nom de l'entreprise] sur le marché des talents EMEA et APJ grâce à des initiatives ciblées sur les réseaux sociaux, des événements et des initiatives d'engagement créatives.

• Expérience d'au moins 2 ans en acquisition de talents (cycle complet), dont au moins 1 an consacré au recrutement GTM/Ventes au sein d'une entreprise mondiale de produits ou de cybersécurité.
• Expertise dans les principaux systèmes ATS, LinkedIn Recruiter et les outils de sourcing avancés
• Expérience de travail avec des fournisseurs internationaux de services de paie et d'EOR (par exemple, Papaya Global ou des plateformes similaires)
• Capacité avérée à prioriser et à gérer un volume important de demandes GTM dans des environnements à forte croissance et au rythme soutenu
• Mettre en œuvre une approche structurée en matière de recrutement qui favorise l'équité, la cohérence et l'excellence dans la sélection des talents
• Expérience en matière d'utilisation des outils d'analyse du recrutement pour suivre les progrès, mesurer les résultats et améliorer les processus.
• Locuteur natif d'anglais possédant d'excellentes compétences en communication écrite et orale

Silverfort a pour mission d'assurer la sécurité des identités partout – pour chaque humain, machine et agent d'IA, aussi bien sur site que dans le cloud.

Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d'une manière inédite. Grâce à la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration qui se surpasse pour aider nos clients et nous-mêmes dans notre mission de redéfinir l'avenir de la sécurité des identités.

Nous recherchons un ingénieur infrastructure et sécurité opérationnel possédant une solide expérience des environnements cloud multiples, capable de concevoir et de gérer des infrastructures cloud et sur site, de résoudre des problèmes complexes et de collaborer étroitement avec les équipes sécurité et réseau. Vous serez responsable de la gestion des identités et des accès, des machines virtuelles, des réseaux, des pare-feu et des services informatiques essentiels, notamment : Active Directory et le DNS.

• Gestion et support des environnements multicloud, incluant le calcul, le réseau, le stockage et la sécurité, afin de garantir des systèmes de production stables et sécurisés.
• Concevoir et exploiter les composants d'infrastructure, notamment les machines virtuelles, les VPC/réseaux virtuels, les sous-réseaux, le routage, les groupes de sécurité, les listes de contrôle d'accès réseau (ACL) et la connectivité VPN.
• Résoudre les problèmes de performance, de connectivité, d'authentification et de disponibilité de bout en bout dans les environnements cloud et sur site.
• Gérer les opérations de réseau et de sécurité de l'entreprise, y compris le dépannage L2/L3, les VLAN, le routage, le NAT, le VPN, le DNS, l'IPsec et la configuration des pare-feu.
• Maintenir l'infrastructure Microsoft et de virtualisation de base, y compris Active Directory, DNS, DHCP, stratégie de groupe et VMware ESXi/vCenter et rapides.
• Gérer la gestion des identités et des accès (IAM) chez différents fournisseurs de cloud, notamment les utilisateurs, les rôles, les politiques, le principe du moindre privilège et les revues d'accès, afin de maintenir des contrôles d'accès sécurisés.
• Diriger la mise en œuvre des principales plateformes et initiatives de sécurité
• Assister l'équipe de sécurité dans les investigations de sécurité approfondies et la gestion des vulnérabilités, notamment l'application de correctifs, le suivi des corrections, le renforcement de la configuration et le suivi des incidents.
• Diriger des projets d'infrastructure en traduisant les exigences en tâches, jalons et livrables, tout en maintenant la documentation, les manuels d'exploitation et les procédures opérationnelles.

• 4 à 6 ans d'expérience en tant qu'ingénieur infrastructure et sécurité en environnement de production
• Solide expérience en virtualisation, notamment avec VMware ESXi et vCenter administration
• Expérience en gestion Active Directory, DNS et DHCP dans les environnements d'entreprise
• Solide expérience pratique d'au moins une plateforme cloud publique majeure (Azure de préférence).
• Solide compréhension des concepts et de la mise en œuvre de la gestion des identités et des accès (IAM) sur les plateformes cloud.
• Solides connaissances fondamentales en matière de réseaux, notamment TCP/IP, le sous-réseautage, le routage, les VPN, le DNS, le DHCP, l'IPsec, les pare-feu et le dépannage au niveau des paquets.
• Expérience pratique des pare-feu d'entreprise et des plateformes réseau telles que Fortinet (FortiGate), Palo Alto, Juniper (Mist), Cisco, Prisma Access et Prisma Cloud.
• Expérience opérationnelle avérée en matière de surveillance, d'alertes, de sauvegardes et de documentation
• Esprit d'équipe, excellentes aptitudes à la communication
• Expérience avec un ou plusieurs des systèmes suivants : Nutanix, OpenShift, OpenStack, Hyper-V, stockage – Advantage
• Expérience MDM - Un atout

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

Nous recherchons un chef de projet pour rejoindre une équipe stratégique au sein de l'organisation CTO (X-Force), axée sur le développement de solutions d'IA internes pour Silverfort employés. Dans ce rôle, vous serez responsable du cycle de vie complet de ces produits : de l’identification des besoins à l’échelle de l’entreprise et de la définition des exigences à la priorisation de la feuille de route avec l’équipe d’ingénierie et à la promotion de leur adoption au sein de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes. SilverfortVous transformerez ainsi les besoins réels des entreprises en solutions d'IA percutantes qui génèrent une valeur mesurable.

• Collaborez avec les parties prenantes de chaque département pour identifier les besoins et les traduire en une feuille de route priorisée des applications d'IA que l'équipe X-Force développera.
• Rédigez les spécifications de chaque application : périmètre, parcours utilisateurs, critères de réussite et questions essentielles à résoudre avant d’engager du temps de développement.
• Prioriser le backlog en parallèle des tâches d'ingénierie, en équilibrant les nouvelles versions et les améliorations des outils en production à mesure que le contexte interne évolue.
• Examinez les choix de conception et de mise en œuvre avec l'équipe, en posant les bonnes questions sur le produit et en veillant à ce que chaque application reste fidèle à la valeur qu'elle s'est fixée.
• Favoriser l'adoption de chaque application développée par X-Force, communiquer sa valeur, mettre en place des formations, mesurer son utilisation et assurer un suivi auprès de son public cible.
• Assurer la livraison de bout en bout, de l'idée au déploiement, en veillant à ce que chaque programme dispose d'un plan clair, de responsables clairement identifiés et d'une mesure de succès précise.
• Gérer les opérations quotidiennes du programme dans Jira et Salesforce (backlogs, tableaux de bord, statut, échéances) afin de garantir l'alignement de l'équipe et des parties prenantes.
• Utilisez des outils d'IA modernes (Anthropic, OpenAI et Silverfort(applications internes de l'entreprise) couramment dans votre travail pour utiliser le programme et prototyper des solutions de manière pratique

• Plus de 6 ans d'expérience dans la gestion de projets internes (produits ou programmes) de bout en bout : recueil des besoins, rédaction des spécifications, priorisation des feuilles de route et accompagnement à l'adoption.
• Compétences avérées en gestion de produits, capacité à définir le périmètre d'un projet, à rédiger des spécifications claires et précises, à prioriser les compromis et à examiner le travail de conception et d'ingénierie en collaboration avec l'équipe de développement.
• Forte orientation vers l'IA - utilisation courante et fréquente des outils d'IA modernes (Anthropic, OpenAI et similaires) dans des contextes de travail réels.
• Expérience pratique quotidienne avec Jira et Salesforce
• Expérience avérée en tant que responsable produit interne auprès de multiples parties prenantes : définition de priorités partagées et mise en œuvre de solutions adoptées.
• Une expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'une multinationale, avec une vision claire de la manière de déployer les programmes de manière transversale, constitue un atout.
• Expérience pratique en développement – ​​un atout

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

Nous recrutons un chercheur en sécurité pour rejoindre notre équipe. En tant que chercheur en sécurité, vous jouerez un rôle crucial dans le pilotage et le positionnement de nos solutions. Silverfort En tant que responsable de la sécurité des identités, vous mènerez des recherches approfondies et originales sur les vulnérabilités des applications web, des plateformes SaaS et des systèmes d'identité, en particulier celles liées à l'identité pour l'IA (agents IA, automatisation et identités non humaines). Ce rôle aura un impact direct sur le produit. Vous devrez innover et mener des recherches exhaustives sur les vulnérabilités en utilisant des outils et des méthodologies de pointe. Vous serez également chargé(e) de finaliser les développements et de coordonner leur mise en œuvre avec différents départements. 

• Initier et mener des initiatives de recherche sur le cloud : se tenir au courant de l’évolution des menaces afin d’identifier les tendances en matière de sécurité des infrastructures cloud, les acteurs malveillants, les nouvelles techniques d’attaque et les vulnérabilités des environnements et charges de travail cloud-based et cloud-native.
• Rechercher les menaces et vulnérabilités sophistiquées dans l'infrastructure des fournisseurs de cloud et les applications et charges de travail conteneurisées, dans le contexte de la sécurité de l'identité.
• Développer des preuves de concept, des outils et des scripts pour automatiser la découverte et la validation des vulnérabilités
• Collaborer avec les équipes Produit et Ingénierie pour transformer la recherche en fonctionnalités commercialisables
• Apporter un leadership éclairé en matière de sécurité du cloud : partager des connaissances et des bonnes pratiques avec la communauté de la sécurité au sens large par le biais de publications, de présentations lors de conférences et de blogs techniques.
• Mener des simulations offensives pour élaborer des scénarios d'attaque réalistes, évaluer et communiquer leur impact sur l'activité.

• Plus de 3 ans d'expérience en sécurité offensive, recherche de vulnérabilités ou sécurité des applications web
• Solide expérience en piratage web avec une compréhension approfondie des vulnérabilités des applications web et des API, y compris les failles côté serveur, côté client, d'authentification et de logique métier.
• Expérience pratique des outils standards de l'industrie tels que Burp Suite, les fuzzers, les débogueurs et les frameworks de rétro-ingénierie.
• Connaissance approfondie des protocoles Internet et applicatifs (par exemple, HTTP, TLS, DNS, WebSocket), y compris l'analyse pratique des protocoles et l'inspection approfondie des paquets (Wireshark, analyseurs personnalisés, interception du trafic).
• Expérience avérée et publiquement vérifiable en matière de découverte de vulnérabilités, telle que les CVE, les avis des fournisseurs, les divulgations de programmes de primes aux bogues ou les constats indépendants. Les détails techniques doivent être disponibles en ligne et attribuables au chercheur.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité de produire des documents techniques clairs destinés à des publics internes et externes.
• Rédaction technique publique, incluant blog personnel, articles invités, interventions lors de conférences ou couverture de la recherche par d'autres.

Avantages 

• Connaissance des protocoles d'authentification et d'autorisation (OAuth, OIDC, SAML, Kerberos)
• Connaissance des fournisseurs de services cloud (AWS, GCP, Azure)
• sécurité des conteneurs et de Kubernetes
• Familiarité avec les systèmes d'IA, la sécurité de l'IA et le comportement des modèles
• Connaissance de la rétro-ingénierie ou de l'analyse des logiciels malveillants 
• expérience de prise de parole en conférence

Silverfort Notre mission est de garantir la sécurité des identités pour tous : humains, machines et agents d’IA, sur site comme dans le cloud. Notre technologie unique sécurise les identités et les accès en temps réel, d’une manière inédite. Avec la plateforme de sécurité des identités la plus complète du marché, utilisée par plus de 1 000 clients, dont de nombreuses entreprises du Fortune 100, Silverfort est idéalement positionnée pour prendre la tête du secteur en pleine croissance de la sécurité des identités.

Joindre Silverfort Cela signifie intégrer une équipe dynamique, animée par une culture d'innovation et de collaboration, qui se surpasse pour aider nos clients et ses membres, dans une démarche visant à redéfinir l'avenir de la sécurité de l'identité.

Nous recherchons un rédacteur technique expérimenté, passionné par l'accompagnement des utilisateurs pour une utilisation optimale de nos produits et possédant une solide connaissance des bonnes pratiques de documentation. Ce poste implique une collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires afin de créer et de maintenir une documentation et des micro-références précises, complètes et conviviales pour nos logiciels.

• Posséder et gérer tous les besoins en contenu pour vos domaines de produits
• Articles du centre d'aide à la rédaction, comprenant des conseils conceptuels, des procédures techniques, des bonnes pratiques et des guides de dépannage
• Aider les utilisateurs à comprendre la proposition de valeur de chaque aspect de Silverfortplateforme de
• Travailler avec les chefs de produit, les ingénieurs et les concepteurs pour créer des microcopies concises, claires et utiles
• Fournir des commentaires sur l'UX/UI dans les domaines de produits dont vous êtes responsable
• Création d'une assistance utilisateur intégrée à l'application pour Silverfortfonctionnalités de , y compris les walk-me et le contenu de la barre latérale
• Aider à définir et à maintenir le guide de style de l'équipe de rédaction technique et d'autres ressources de l'équipe
• Suivi et réponse aux canaux de rétroaction internes et externes pour répondre aux besoins des clients et définir les priorités de contenu
• Rester au courant des tendances du marché et trouver de nouvelles façons de présenter du contenu adapté à notre public mondial

• Plus de 5 ans d'expérience dans la rédaction de contenu de centre d'aide et de microcopie
• Écrire en anglais, langue maternelle
• Faire preuve d'une forte autonomie et d'un grand sens des responsabilités tout en gérant et en hiérarchisant les tâches avec la contribution des parties prenantes externes
• Connaissance des meilleures pratiques de rédaction technique et capacité à décomposer des concepts techniques complexes en contenu clair, concis et convivial
• Adoptez une « mentalité de détective » : soyez à l’aise pour remettre en question les hypothèses, valider les détails techniques et tester les choses par vous-même.
• Bien travailler en équipe tout en conservant son indépendance
• Bénéficiez d'un environnement dynamique et gérez votre temps efficacement
• Positif, naturellement motivé, énergique et apprenant rapide
• Une expérience en cybersécurité ou en protection de l'identité est un atout.
• Avoir une formation technique – un atout
• Une expérience en documentation de logiciels SaaS et sur site est un atout.