Dun & Bradstreet 2022 ve 2023'e göre
Çalışanların refahı önemlidir; bu nedenle kişisel bakım ve sağlıklı yaşam için ayda 100 ABD dolarına kadar geri ödeme yapıyoruz.
Başarımızın temeli olduğu için tüm kadrolu çalışanlara hisse senedi opsiyonları verilmektedir.
İş-yaşam dengesi, kendini gerçekleştirmenin önemli bir parçasıdır; hibrit iş modelimizle esnekliğin tadını çıkarın.
Dört ayaklı dostlarımızı seviyoruz ve onları Tel Aviv Genel Merkezimize davet ediyoruz.
Ofiste maraton koşuları ve haftalık yoga dersleriyle takımlarımızı sağlıklı tutuyoruz.
Üç aylık atölyelerimiz ve kişiselleştirilmiş gelişim programlarımızla yeni beceriler ve araçlar öğrenin.
Yıllık izninize ek olarak, tüm ekibimizin uzun bir hafta sonunun tadını çıkarabilmesi için üç ayda bir şarj günlerimiz var.
Şirketteki ilk gününüzden itibaren ücretli hastalık günleriyle sağlıklı kalın.
Şirketimizde çalışanların gelişimini ve kariyer gelişimini teşvik ediyoruz.
Buradaki insanlar özgün ve samimiler, çok çalışıyorlar ve eğleniyorlar. Direktörümden CMO'ma ve İK'ya kadar herkes senin büyümeni istiyor. Buradaki herkes senin başarılı olmanı istiyor!
Hakkında birçok şaşırtıcı şey Silverfort neyse onu yapın ama asıl önemli olan insanlardır. Ömür boyu arkadaş olacak birçok iş arkadaşımla tanıştım. Gerçek bir aile duygusu var.
Müşterilerin kimliklerini güvence altına almalarına yardımcı olurken şirketin başarısını destekleme yeteneğimi seviyorum.
Her şeyin şeffaf olduğu gerçeğini seviyorum ve etki yaratacak çok fazla alanım var. Çalışanlar arasında herhangi bir rütbe ve mesafe yoktur, herkes keşfetmek istediği alanda fark yaratabilir.
Eğer çalışmak hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız Silverfort, hakkındaki incelemelerimize göz atın Cam kapı.
