ตามข้อมูลของ Dun & Bradstreet ปี 2022 และ 2023
ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราจึงคืนเงินสูงถึง 100 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนสำหรับการดูแลส่วนบุคคลและความเป็นอยู่ที่ดี
พนักงานประจำทุกคนจะได้รับสิทธิซื้อหุ้นเนื่องจากเป็นพื้นฐานของความสำเร็จของเรา
ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นส่วนสำคัญของการเติมเต็มตนเอง เพลิดเพลินไปกับความยืดหยุ่นด้วยโมเดลการทำงานแบบผสมผสานของเรา
เรารักเพื่อนสี่ขาของเราและยินดีต้อนรับพวกเขาเข้าสู่สำนักงานใหญ่ในเทลอาวีฟของเรา
เรารักษาทีมของเราให้แข็งแรงด้วยการวิ่งมาราธอนและชั้นเรียนโยคะรายสัปดาห์ที่ออฟฟิศ
เรียนรู้ทักษะและเครื่องมือใหม่ๆ ด้วยเวิร์กช็อปรายไตรมาสและโปรแกรมการพัฒนาส่วนบุคคลของเรา
นอกเหนือจากการลาพักร้อนประจำปีของคุณแล้ว เรายังมีวันเติมเงินรายไตรมาสเพื่อให้ทั้งทีมของเราได้เพลิดเพลินกับวันหยุดยาว
รักษาสุขภาพให้แข็งแรงด้วยวันลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันแรกที่คุณทำงานในบริษัท
ในบริษัทของเรา เราสนับสนุนการพัฒนาพนักงานและการเติบโตทางอาชีพ
ผู้คนที่นี่จริงใจและจริงใจ พวกเขาทำงานหนักและสนุกสนาน ทุกคนอยากให้คุณเติบโต ตั้งแต่ผู้อำนวยการโดยตรงไปจนถึง CMO ไปจนถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทุกคนที่นี่อยากให้คุณประสบความสำเร็จ!
สิ่งอัศจรรย์มากมายเกี่ยวกับ Silverfort ทำให้มันเป็นอย่างที่มันเป็น แต่สิ่งสำคัญคือผู้คน ฉันได้พบกับเพื่อนที่ทำงานมากมายที่กลายมาเป็นเพื่อนกันตลอดชีวิต มีความรู้สึกของครอบครัวอย่างแท้จริง
ฉันชอบความสามารถของฉันในการสนับสนุนความสำเร็จของบริษัทในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ลูกค้ารักษาตัวตนของพวกเขาได้
ฉันชอบที่ทุกอย่างโปร่งใส และฉันมีพื้นที่มากมายที่จะสร้างผลกระทบ ไม่มีตำแหน่งหรือระยะห่างระหว่างพนักงาน และทุกคนสามารถสร้างความแตกต่างในด้านใดก็ได้ที่พวกเขาต้องการสำรวจ
หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานที่ Silverfort, ดูรีวิวของเราได้ที่ ประตูแก้ว.
