Dun & Bradstreet 2022 및 2023에 따르면
직원의 복지는 중요하므로 개인 관리 및 복지에 대해 매월 최대 100달러를 상환합니다.
모든 정규직 직원은 스톡옵션을 받습니다. 스톡옵션은 우리 성공의 기본이기 때문입니다.
일과 삶의 균형은 자기 실현의 필수적인 부분입니다. 하이브리드 작업 모델로 유연성을 누리세요.
우리는 네발 달린 친구들을 사랑하며 텔아비브 본사에 오는 것을 환영합니다.
우리는 사무실에서 마라톤 달리기와 매주 요가 수업을 통해 팀의 건강을 유지합니다.
분기별 워크숍과 맞춤형 개발 프로그램을 통해 새로운 기술과 도구를 배워보세요.
연차휴가 외에도 분기별로 재충전일을 마련해 팀 전체가 긴 주말을 즐길 수 있습니다.
유급 병가로 입사 첫날부터 건강을 유지하세요.
우리 회사에서는 직원의 발전과 경력 성장을 장려합니다.
여기 사람들은 진실되고 진실하며 열심히 일하고 즐겁게 지냅니다. 내 직속 이사부터 CMO, HR까지 모두가 당신이 성장하기를 원합니다. 여기 계신 모든 분들이 당신이 성공하길 바라요!
놀라운 점들이 많이 있습니다 Silverfort 그것을 그대로 만드십시오. 그러나 가장 중요한 것은 사람입니다. 평생 친구가 된 직장 친구들을 많이 만났습니다. 진정한 가족의 느낌이 있습니다.
저는 회사의 성공을 지원하는 동시에 고객의 신원을 보호하는 능력을 좋아합니다.
저는 모든 것이 투명하고 영향을 미칠 수 있는 여지가 많다는 사실을 좋아합니다. 직원들 사이에는 서열이나 거리가 없으며, 누구나 자신이 탐구하고 싶은 영역에서 변화를 만들 수 있습니다.
근무에 대해 더 자세히 알고 싶으시다면 Silverfort에 대한 리뷰를 확인해 보세요. 유리문.
