de acordo com Dun & Bradstreet 2022 e 2023
O bem-estar dos funcionários é importante, e é por isso que reembolsamos até US$ 100 mensais por cuidados pessoais e bem-estar.
Todos os colaboradores efetivos recebem opções de ações, pois são fundamentais para o nosso sucesso.
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma parte essencial da auto-realização – desfrute da flexibilidade com o nosso modelo de trabalho híbrido.
Amamos nossos amigos de quatro patas e os recebemos em nossa sede em Tel Aviv.
Mantemos nossas equipes saudáveis com maratonas e aulas semanais de ioga no escritório.
Aprenda novas habilidades e ferramentas com nossos workshops trimestrais e programas de desenvolvimento personalizados.
Além das férias anuais, temos dias de recarga trimestrais para que toda a nossa equipe possa aproveitar um fim de semana prolongado.
Mantenha-se saudável com licenças médicas remuneradas, desde o primeiro dia na empresa.
Em nossa empresa, incentivamos o desenvolvimento dos funcionários e o crescimento na carreira.
As pessoas aqui são autênticas e genuínas, trabalham duro e se divertem. Todo mundo quer que você cresça, desde meu Diretor imediato até meu CMO e RH. Todos aqui querem que você tenha sucesso!
Muitas coisas incríveis sobre Silverfort faça do que é, mas o principal são as pessoas. Conheci muitos amigos de trabalho que se tornaram amigos para a vida toda. Existe um verdadeiro sentido de família.
Adoro minha capacidade de apoiar o sucesso da empresa e, ao mesmo tempo, ajudar os clientes a proteger suas identidades.
Adoro o fato de tudo ser transparente e tenho muito espaço para causar impacto. Não há hierarquias nem distanciamento entre os colaboradores e todos podem fazer a diferença em qualquer área que queiram explorar.
Se você quiser saber mais sobre como trabalhar na Silverfort, confira nossos comentários em Porta de vidro.
