Silverfort introduit cinq nominations seniors
Le leader de la protection unifiée de l'identité poursuit sa croissance rapide, avec 50 % de tous les postes de l'équipe de direction désormais occupés par des femmes.
Boston & Tel Aviv, mercredi 8 marsth2023 - Silverfort, le leader de Unified Protection d'identité, présente aujourd'hui cinq nouveaux membres de l'équipe de direction alors qu'elle continue de renforcer les fonctions de commercialisation, de financement, de produit et de réussite client pour soutenir une forte croissance mondiale, après une année record au cours de laquelle l'entreprise a presque triplé ses revenus. Les nominations incluent de nouveaux dirigeants ainsi que des promotions internes et soulignent l'engagement de l'entreprise à encourager une main-d'œuvre diversifiée, avec plus de 15 femmes managers embauchées ou promues à des postes de direction au cours de la dernière année, et les femmes représentant désormais près de 40 % de tous les postes de direction et 50 % de l'équipe de direction.
Les membres nouveaux et promus de SilverfortL'équipe de direction de et leurs postes respectifs sont les suivants :
Michelle Wideman, Directeur de la clientèle
Michelle supervisera SilverfortLes équipes Customer Success et Support de , optimisant le parcours client pour les aider à réaliser la pleine valeur de Protection unifiée de l'identité. Plus de 20 ans d'expérience, y compris des postes de directrice de la clientèle dans des entreprises telles que Dell Boomi et Onna, lui ont permis de recevoir les distinctions d'organisations telles que PartnerHacker et Customer Success Collective. Elle est également une ancienne élève émérite de l’Université Elon.
Tarah Cammett, Directeur du marketing
Forte de 23 ans d'expérience en marketing technologique dans des entreprises telles que Carbon Black et Immersive Labs, Tarah apporte un soutien à la marque, à la génération de la demande et aux ventes mondiales avec un leadership empathique pour stimuler la croissance. Située à Silverfortdu bureau de Boston, elle a été reconnue comme l'une des 25 meilleures femmes leaders en cybersécurité en 2021 par The Software Report.
Irena Meaden, directrice financière
Irena, nouvellement promue directrice financière, apporte plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de l'économie, de la finance d'entreprise, des risques et de la gestion d'entreprise. Avec des rôles antérieurs dans des organisations allant de la Banque d'Israël et d'AIG à des startups à croissance rapide, elle est bien placée pour aider Silverfort tracer une voie durable et efficace vers la croissance.
Revital Aronis, vice-président de la gestion des produits
Le nouveau vice-président de la gestion des produits, Revital, supervisera l'évolution continue de Silverfortde la plate-forme de protection unifiée de l'identité. Débutant sa carrière dans l'unité d'élite 8200 d'Israël, et auparavant chez Illusive Networks, ses 15 années d'expérience aideront l'entreprise à améliorer continuellement la plate-forme pour aider les clients à faire face aux risques de sécurité d'identité à l'aide d'une technologie innovante.
Leslie Bois, vice-président des chaînes mondiales
Un élément régulier sur la liste des chefs de chaîne CRN, Leslie sera responsable de l'exécution et de l'accélération Silverfortla stratégie de distribution mondiale de . Forte de son expérience en tant que vice-présidente des canaux mondiaux et des alliances chez Veracode et Kaspersky Lab, elle sera chargée de mettre en place une stratégie axée sur les canaux pour aider Silverfort échelle mondiale grâce à un écosystème équilibré de partenaires.
Liat Gavrieli, VP des RH chez Silverfort, a déclaré : « Nous sommes ravis que des leaders aussi talentueux rejoignent notre équipe ou obtiennent des promotions bien méritées, et nous sommes également fiers de voir qu'en créant une culture qui sélectionne les meilleures personnes pour le poste, la diversité s'est naturellement enracinée.
"La Journée internationale de la femme nous donne l'occasion idéale de mettre en lumière la façon dont cette approche nous a aidés à construire de manière organique une équipe solide et efficace avec un pourcentage élevé de femmes leaders seniors, qui sont si douées dans ce qu'elles font. J'ai hâte de travailler aux côtés de l'ensemble de l'équipe de direction alors que nous continuons à nous développer à l'échelle mondiale en tant que leader de la protection unifiée de l'identité.
Plus de détails sur les carrières à Silverfort Peut être trouvé sur le site Internet.
