Leiter Global Channel & Field Marketing
Über die Position
Silverfort ist ein Cybersicherheits-Startup, das eine revolutionäre Identitätsschutzplattform entwickelt hat. Unsere Mission ist es, branchenführende Unified Identity Protection-Lösungen für Hybrid- und Multi-Cloud-Umgebungen bereitzustellen. Mithilfe patentierter Technologie SilverfortDie Plattform von ermöglicht eine starke Authentifizierung über gesamte Unternehmensnetzwerke und Cloud-Umgebungen hinweg, ohne Änderungen an Endpunkten und Servern.
Silverfort wurde weithin als Brancheninnovator anerkannt und von Astors als „Best of MFA Award“ von Expert Insights, Microsoft Security 20/20 Partner Award, Homeland Security Award für die beste Identity Access Management-Plattform für seine agentenlose sichere Authentifizierung und Zero-Trust-Plattform ausgezeichnet.
Wir suchen einen ergebnisorientierten, leistungsorientierten kreativen Marketingleiter, der das globale Außendienst- und Kanalmarketing vorantreibt. In dieser Rolle wird ein Team von Außendienst- und Kanalmarketingmitarbeitern geleitet und eng mit allen Marketingfunktionen, regionalen Teams, Außendienst- und Kanalleitern zusammengearbeitet, um das Pipeline-Wachstum voranzutreiben. Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung globaler Teams, einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Unterstützung schnell wachsender Unternehmen und solider Erfahrung mit Veranstaltungen, Partnerbeziehungen und gemeinsamen Markteinführungsbemühungen. Erfahrung in der Cybersicherheitsbranche wäre ein entscheidender Bonus für diese Rolle.
Aufgaben
- Eigene Durchführung von Außendienst- und Kanalmarketing, um die Pipeline-Wachstumszahlen voranzutreiben und die Funnel-Konvertierung zu verbessern
- Leitung der globalen Außendienst- und Partnermarketingteams, -programme, -strategie und -ausführung
- Gehen Sie strategisch und kreativ vor. Beteiligen Sie Partner an Feldaktivitäten, soweit dies möglich und relevant ist.
- Denken Sie GROSS darüber nach, wie Sie unsere Ausgaben, unseren Aufwand und unsere Sichtbarkeit bei jeder Veranstaltung, an der wir teilnehmen, maximieren können – Kreativität und Originalität sind erforderlich
- Arbeiten Sie mit dem Vertrieb, der Vertriebsentwicklung und anderen Führungskräften in den relevanten Teams zusammen, um eine gute Umsetzung und gute Ergebnisse sicherzustellen.
- Legen Sie wichtige KPIs und Berichtsrhythmen fest und präsentieren Sie diese bei Bedarf den Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Arbeiten Sie mit Marketingabteilungen zusammen, um zu Lead-Management, Marketingtechnologien, Kontaktmanagement, Kontoeinblicken, Kampagneneinblicken, ROI und mehr zu informieren und zu beraten.
- Koordinieren Sie intern und extern, um an allen Kontaktpunkten ein einheitliches und positives Erlebnis für potenzielle Kunden/Kunden sicherzustellen.
- Verwalten Sie die Strategie, Durchführung und Optimierung des Marketingbudgets für Außendienst und Partner in Zusammenarbeit mit dem Marketingbetrieb und den anderen Funktionen zur globalen Nachfragegenerierung.
- Arbeiten Sie eng mit internen und externen Content- und Kreativentwicklungsteams zusammen, um die Unternehmensbotschaft zu unterstützen.
- Erstellen Sie strategische Investitionspläne, um die Anforderungen in allen Außendienst-/Kanalmarketingregionen zu unterstützen (Präsenz, Geschäftsziele, Lokalisierung usw.)
Voraussetzungen:
- Umfangreiche Erfahrung im funktionsübergreifenden Marketingprogrammmanagement
- Solide Erfahrung in der Leitung von Field/Channel-Marketing-Programmen und -Teams
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Partnermarketing – Verständnis des Channel- und Alliance-Ökosystems
- SUPER kreativ und mutig sowie mit der Fähigkeit, ihr Team zu coachen, dasselbe zu sein/zu tun. Wir möchten, dass 2025 unser „Wow“-Jahr in allen Dingen wird, die wir extern tun. Diese Rolle wird ein wichtiger Treiber dafür sein.
- Umfangreiche Erfahrung im integrierten Marketing für B2B-Technologie und Executive Engagement
- Starke Kommunikation und funktionsübergreifende Fähigkeiten zur Führung virtueller Teams
- Fähigkeit, leistungsstarke Teams mit Einfühlungsvermögen und Humor aufzubauen, zu leiten und zu motivieren
- Hohe Energie und Eigeninitiative mit einer Macher-Einstellung, der Fähigkeit, schnell zu lernen und sich leicht an Veränderungen anzupassen
- Muss datenorientiert sein und über umfangreiche Erfahrung im Testen, Berichten, Analysieren und Optimieren verfügen
- Muss ein strategischer Denker sein, der proaktiv und organisiert plant/umsetzt.
- Seien Sie ein Teamplayer. Wir haben ein positives, unterstützendes und transparentes Team aufgebaut. Diese Energie aufrechtzuerhalten ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs.